無憂保職場指南早報：相信很多求職者制作簡歷時，都想將自己的簡歷制作得個性一些，與眾不同一些，都想要贏得面試官的面談機會，因為小編我也是過來人，也求過職，也曾有過這樣的想法。下面小編就在此跟大家談?wù)動嘘P(guān)個性簡歷制作應(yīng)該要注意的事項，希望能在簡歷制作上幫到大家的忙。　　1、簡歷設(shè)計巧顯個性　　一覽人才評鑒中心楊顧問說，在相同學(xué)歷條件下，一定要在簡歷中體現(xiàn)自己的優(yōu)勢來?！　”热缯f，有的同學(xué)把自己;英語二、四級;、;計算機二級;、獲得過什么資格證都標在了簡歷的封面上，這樣招聘者看簡歷一目了然，一下就把這份簡歷挑出來了。相反的，有的同學(xué)用了一兩頁A4紙定自薦信，用了諸如;吃苦耐勞工作勤奮;之類的字眼形容自己，根本體現(xiàn)不出自己的特點，因為這些評價適用于每個求職者?！　×硪晃徽衅肛撠?zé)人建議，寫自薦信可將主要特長、簡歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽?！　?、開門見山介紹自己　　在某報業(yè)集團人力資源部，記者看到了一位雙學(xué)士的求職簡歷;在長達十頁的簡歷中，第一頁是封面，第二頁是一整頁的自薦信，第三頁是一整頁的學(xué)校介紹，第四頁是一整頁的專業(yè)介紹，第五頁才介紹個人基本情況?！　?翻到第五頁才找到我們想看的東西。;招聘負責(zé)人表示，直接把個人情況表格放到最前面去，才是最簡潔的做法?！　∮械男侣剬I(yè)的學(xué)生復(fù)印了大量的實習(xí)作品放在簡歷里，其實沒有必要。因為報社在招聘時，看重的是見報文章的質(zhì)量而非數(shù)量，比如文章是否有一定的獨到見解、是否為獨立署名，這樣才更能體現(xiàn)出一個新聞專業(yè)學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)。他還表示，成績單、各種證書的復(fù)印件要備齊，這樣比空泛地寫自己有多少優(yōu)點要有力得多。　　3、不應(yīng)聘外企無需通篇英文　　一國有單位的人力資源部招聘負責(zé)人劉女士指出，有的學(xué)生簡歷里，簡歷里，英文材料比中文材料要多。劉女士表示，其實只有外企才會比較注重應(yīng)聘者用外語表達;應(yīng)聘國企則無需通篇英文?！　『啔v應(yīng)對應(yīng)聘單位有一定的針對性。比如單位到廈門大學(xué)的應(yīng)聘學(xué)生就在簡歷里附了一首詩，內(nèi)容大概是：歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風(fēng)光，同時廈大學(xué)生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務(wù)實的作風(fēng)?！　∵@樣的簡歷就在很大程度上對企業(yè)表現(xiàn)出親和力和針對性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的學(xué)生主動找上門來想求職，嘴里說對貴企業(yè)很仰慕，但一問卻對企業(yè)一無所知，這樣給人的感覺就很不可靠，僅僅是在找一個飯碗而已。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515