無憂保職場指南早報：

管理提升首先要認清自我

管理提升的實質(zhì)在于提升，提升的前提在于認識自我;管理提升;活動中，我們也很欣慰地看到，一些企業(yè)甚至提出要把敢于;揭短;作為活動的主打口號。那么，如何才能真正地做到;揭短;？揭短，就要勇于把;槍;交給群眾，要真心實意地吸取廣大員工群眾的意見，真心實意地聽取基層的反映。;揭短;尤其要注意三點：一是不要隔靴搔癢；二是不要蜻蜓點水；三是少些說法，多些干法。唯如此，發(fā)現(xiàn)的問題才能深入、具體，才能為后續(xù)的整改提供依據(jù)。

　　俗話說：知人者智，自知者明。知己知彼，百戰(zhàn)不殆。時時刻刻都有自知的意識，努力去達到知己的狀態(tài)，在工作中取長補短，揚長避短，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)管理的提升。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515