無憂保職場指南早報：文/趙放陽 今年過完年之后，從老家把大兒子接了過來。對國學(xué)，我一直心存敬仰，并視之為學(xué)問中吸之不盡之源泉。故在他課余時間挑選了人教版《三字經(jīng)》教他學(xué)習(xí)。其實，我幼時并未學(xué)過此文。只是在后來的閱讀才斷斷續(xù)續(xù)接觸了其中的一些章節(jié)。也可以說是和他一起學(xué)習(xí)。

;人之初，性本善。性相近，習(xí)相遠(yuǎn)。茍不教，性乃遷。教之道，貴以專。昔孟母，擇鄰處。子不學(xué)，斷機杼。;

感悟：管理新員工要從最初開始著手去引導(dǎo)，完善的規(guī)章制度是管理的保障，管理營造良好的工作氛圍是關(guān)鍵。

每個新員工進(jìn)入工廠都好像一張白紙，特別是從來做沒有從事過的行業(yè)或者沒有在工廠做過的。除了資質(zhì)不盡相同之外。他們都和新生的孩子一樣。管理好、教好他們就要從入職的第一天開始抓起。并且堅持不懈的去循環(huán)執(zhí)行。

形成一種良好的工作氛圍很重要。如;孟母三遷;求就是一個好的學(xué)習(xí)氛圍。如果一個工廠讓新進(jìn)人員第一天開始就覺得什么可為，什么可不為的事情都是模糊的。他怎么可能有在接下來的工作中形成好的工作習(xí)慣和行為。孟母的;子不學(xué)，斷機杼;其實就是我們以制度讓員工明白什么是不可為的。當(dāng)然，工廠的氛圍是必須靠管理言傳身授的去營造。員工融入到了管理所營造的氛圍，我們還可能愁他不好管理嗎？還愁他不能做出效益嗎？

規(guī)范他們的行為是需要良好的規(guī)章制度。規(guī)章制度的制定要注意幾點：要因地制宜而定、因管理的人群對象而定、從所從事的行業(yè)特點而定。從而讓員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。習(xí)慣會決定行為，行為會決定行動。行動就會決定執(zhí)行力，執(zhí)行力決定工作結(jié)果。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515