無憂保職場指南早報(bào)：很多人都在;領(lǐng)導(dǎo);人，也在被人;領(lǐng)導(dǎo);，也在經(jīng)常的說;領(lǐng)導(dǎo);，那么，到底什么是領(lǐng)導(dǎo)？領(lǐng)導(dǎo)的核心內(nèi)涵是什么？作為;領(lǐng)導(dǎo);，我們究竟應(yīng)該如何進(jìn)行高效領(lǐng)導(dǎo)？

所謂;領(lǐng)導(dǎo);，就是要把一個(gè)人的思想提升到更高的水平，使一個(gè)人的個(gè)性超越自身的限制條件（即：領(lǐng)?。?，把一個(gè)人的績效提高到更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求（即：導(dǎo)?。活I(lǐng)導(dǎo)，就是要能夠?yàn)榻M織、為他人構(gòu)建美好愿景，能夠激發(fā)組織和他人的潛能。

而所謂;領(lǐng)導(dǎo)力;，就是影響并提高一個(gè)人思想水平的能力、改變?nèi)说膫€(gè)性行為的能力、激發(fā)他人潛能、使其實(shí)現(xiàn)超過常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)績效的能力。

實(shí)現(xiàn)高效領(lǐng)導(dǎo)的必備基礎(chǔ)包括：

1. 考慮清楚組織的使命和方向，即使由于現(xiàn)實(shí)條件制約、不得不做的任何妥協(xié)，也都必須是為了組織的使命和目標(biāo)，并且必須符合組織的使命和目標(biāo)。

2. 把;領(lǐng)導(dǎo);看作是責(zé)任而不是地位和特權(quán)，必須清楚只有自己才是最終負(fù)責(zé)任的人;推卸責(zé)任止于我！;而不是動(dòng)輒批評、抱怨他人。

3. 贏得下屬的信任和追隨，給一個(gè)好;領(lǐng)導(dǎo);的最高評價(jià)是：一個(gè)有眾多追隨者的人。

4. 高效領(lǐng)導(dǎo)建立在言行一致、高道德水準(zhǔn)、高洞察力的基礎(chǔ)之上，重在能身體力行地遵守先哲王守仁;知行合一;的行為哲學(xué)。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515