無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：一個(gè)管理者其實(shí)沒(méi)那么神，首先他是一個(gè)人，他要有對(duì)自己的認(rèn)知，才會(huì)成為一個(gè)主動(dòng)有為的管理者。

就是先哲說(shuō)的;日三省乎已;，當(dāng)一位管理者能每天哪怕只要省一次就好，明白自己的責(zé)任，因?yàn)槲覀儾皇亲黾夹g(shù)開(kāi)發(fā)，我們要做的是自己的職責(zé)，及職責(zé)以外的努力付出，這就是責(zé)任感，有了責(zé)任感的人才會(huì)去檢討自己的每次挫折和進(jìn)步，這個(gè)就是認(rèn)知，同時(shí)他將這個(gè)認(rèn)知傳遞給周圍的同事的過(guò)程，就是認(rèn)知再反饋認(rèn)知的過(guò)程，看到同事對(duì)自己認(rèn)知的反應(yīng)，修正或是提升自我認(rèn)知。

但是這個(gè)認(rèn)知不應(yīng)等同于自知之明，自知之明會(huì)讓自己畏首縮腳，而自知應(yīng)該讓自己前行。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515