無憂保職場指南早報：以下是摘抄來源：LinkedIn中國 的一篇報道

我經(jīng)常被人問，我找工作要找多久?我的回答幾乎總是，這要看具體情況，但可能要比你想象的更久。

　　一家公司決定雇人、發(fā)布工作崗位、面試候選人，給出錄用通知，然后最終雇傭，這整個過程就得耗掉差不多三個月時間。

哪些因素會影響找工作的時間：

　　●經(jīng)驗和薪水需求

　　●你的人際網(wǎng)絡(luò)

　　●當?shù)貙δ慵寄艿男枨蠖?/p>

　　●求職時間在一年中的什么時候

　　●年齡歧視

　　經(jīng)驗和薪水需求

　　你經(jīng)驗越豐富，薪水要求越高，求職的時間就越長?，F(xiàn)實是，越高的工資要求，能選擇的工作崗位會越來越少。

　　你的人際網(wǎng)絡(luò)

　　你的下一份工作很可能是通過朋友介紹獲得的。你的人際網(wǎng)絡(luò)越強大，你找工作花的時間就會越短。

　　當?shù)貙δ慵寄艿男枨蠖?/p>

　　你的技能在當?shù)鼐蜆I(yè)市場有價值嗎？例如，如果你有石油和天然氣的背景，并且在德克薩斯州中部求職，那么這將是個艱難和漫長的過程。然而，如果搬到休斯頓，你就會發(fā)現(xiàn)你的技能得到了更多的重視。

　　如果你有一份技能證明，它在當?shù)氐氖袌霰徽J可嗎？地區(qū)差異實在太大了！

　　求職時間是一年中的什么時候

　　正如其他的業(yè)務(wù)過程一樣，招聘也是一個周期循環(huán)的過程。招聘一般會在年度預(yù)算批準后大量涌現(xiàn)。看看你目標公司名單上每個公司的財務(wù)報表，并確定它們的財政年度開始時間。一些公司于十月開始新的財年，而有些則從一月開始。

　　年齡歧視

　　年齡歧視是對健康有活力的一種要求。你需要把這納入影響你求職時間的因素。你必須實際一些，找到看重你的技能和經(jīng)驗而不會歧視你的年齡的雇主。

　　所以求職究竟需要多長時間呢？

　　如果你想遵照我的目標求職策略，你應(yīng)該在新工作崗位做了一年半后，正式開始一項新的找工作計劃，再花一年半的時間找到合適的新職位。這意味著你要換一個工作得3年。這并不代表著你必須每隔3年換份工作，但你得這么準備著。

所以，你預(yù)計自己求職要花費多長時間？

我認為自己也很希望在一個公司呆上3年以上，那這是不是意味著在一年半的時候就要開始規(guī)劃了呢？可是為什么我有時候 有心無心的3個月左右就開始想這個問題呢？不知道是什么原因，我很希望自己能夠改掉一些遲到的毛病 比如周一可以提前10分出發(fā)，平時提前5分出發(fā)。多學(xué)習(xí)一些東西 2016年可以考慮新工作計劃 花一年半時間 2017年9-10月才能找到合適的職位？然后也并不一定會換工作？

我的反省下看是什么原因 希望自己不在同一個地方跌倒

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515