無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：本人新到一家工廠，從事數(shù)據(jù)方面的管理工作。老板通常不在這邊工作，所以需要有人專門對(duì)各種生產(chǎn)和倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理和匯報(bào)。

通過(guò)一段時(shí)間了解，我們的生產(chǎn)和倉(cāng)庫(kù)是比較復(fù)雜的，因?yàn)樯a(chǎn)的特殊性，有很多不可避免的損耗，損耗應(yīng)該遠(yuǎn)比老板的預(yù)期要高，如果每個(gè)工序0.5%的損耗，經(jīng)過(guò)50個(gè)工序后就達(dá)到21.7%的損耗，但是老板的要求是損壞就要扣錢。如果數(shù)據(jù)太清晰，老板就會(huì)追究管理人員的責(zé)任，但管理人員卻沒(méi)法追究員工的責(zé)任，一是他們也做不到完全沒(méi)有損耗，二是罰了他們就可能會(huì)辭職，本生就大量缺少員工。他們的難處我非常理解。只是老板既然讓我來(lái)管理，就是想搞明白真實(shí)情況，如果我不搞清楚就證明我沒(méi)有能力，如果把數(shù)據(jù)搞得太清楚，大家都難做，得罪了所有人，我也沒(méi)法開展工作，就只有走人了，我該怎么辦？

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515