無憂保職場指南早報：記得原來央視有一個選人的節(jié)目叫做《絕對挑戰(zhàn)》，很是火了一段時間，但是后來不知為何被叫停，這股風潮似乎隨著眾多選秀節(jié)目熱播又有卷土重來之勢。 最近熱播的一檔叫做《職來職往》的節(jié)目，貌似非誠勿擾變形而成，節(jié)目套路也如出一轍，眾多造型各異的HR來自不同所謂名企，外加一位心理專家，面對眾多來歷各異各懷鬼胎的候選人展開舞臺版面試，提問的問題可謂千奇百怪，專業(yè)技能測試，動機測試，情境測試，也有人說自己不僅看素質(zhì)還要看特質(zhì)，心理專家也大加分析，心理素質(zhì)如何如何。有幸看過幾期，大有感觸，不吐不快。 就從考官說起吧，中國歷來將面試的人稱為考官或者面試官，一個官字盡顯其掌握生殺大權，居高臨下，尤其是名企的面試官就更甚，因為他有大把候選人可挑可揀，看著不順眼不高興，哪怕一個小細節(jié)不爽，都可以成為拒絕的理由。而在這個節(jié)目里，考官的諸多毛病可謂盡收眼底：1、與我相同者，生?？脊傧矚g說;看到你就像看到了我當年的樣子;;你跟我相同出身;，我能理解你，我支持你。2、順我意者，生。考官會突然很興奮的說這個人我太喜歡了，是我見過最好的，而那個人怎么看都只是平庸材質(zhì)。3、歪瓜裂棗者，死。任憑你有什么本事、多高的自信、多好的能力，第一眼看上去你長得太對不起觀眾、你說話口齒太不清，你奇裝異服，你女扮男裝，對不起，我滅燈。4、與我不同者，死。在專業(yè)技能測試和情境測試中，這種情況出現(xiàn)最多?？脊俪鲆粋€自己懂或者連自己都不懂的問題，候選人的答案只要與考官的答案有出入，就會被考官大加批評，數(shù)落你專業(yè)不行、能力不行，滅燈。5、愛好廣泛者，死。我看了幾次，發(fā)現(xiàn)出場展示才藝的基本上最后都留不了全尸。從才藝開來，評委會批評他的衣著不合適，或者不務正業(yè)，或者才藝水平不行，滅燈，不知道這幾樣哪個跟工作有關。6、不懂事故者，死。那些在自我介紹或者自我展示中表現(xiàn)出對父母的不敬不理解，或者對家庭的不關注，玩酷青春的，動輒就會招來評委的大加數(shù)落，拋出所謂化了妝的建議，嚴厲批評者有之，好言安慰者有之。儼然嚴父慈母。 公平地說，不是每個評委都有這些表現(xiàn)，但是每種表現(xiàn)都會出現(xiàn)在某些評委身上，最終能夠幸免于難拿到offer的，要么平庸不出奇，要么太優(yōu)秀實在挑不出刺，要么就是拜了哪個大發(fā)慈悲的評委所賜，那個所謂的心理專家在心理問題上沒看出作用來，在幫助候選人說情上倒是確實有很大用處，以至于引發(fā)了某些脾氣火爆的評委的攻擊和憤怒。 當初非誠勿擾熱播的時候，很多拜金拜權的人出現(xiàn)，最終被監(jiān)管部門批評;錯誤引導主流價值觀;而整頓，甚至派來據(jù)說是黨校的黃菡坐陣，直播改錄播，殺的當然是歪風邪氣。在這個娛樂至上至死的年代，娛樂無錯，但是在選人這樣一個嚴肅的問題上，在這個收視率不低的節(jié)目上，用這樣一種方式選人，對于眾多HR從業(yè)者和眾多上下求索工作的求職者甚至是求職者的家人來說，不能不說是一種誤導，這會讓很多人尤其是剛出校門的年輕人無所適從，因為這不是選人根本就是選秀。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515