無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：隨著公司審批門檻的降低，小公司的數(shù)量也要不斷的增加，因進(jìn)不了大公司而選擇小公司就職的人也越來越多。但相對(duì)于大公司優(yōu)良的企業(yè)文化、完善的管理制度和合理的公司架構(gòu)體系而言，許多小公司都存在著很大的差距，有的甚至根本就談不上這些方面的問題。而當(dāng)我們?cè)谶x擇了這種在很多方面都存在不規(guī)范的小公司的情況下，我們到底該怎么做呢？是努力改變？還是消極適應(yīng)？值得我們思考。

首先我們先問一下自己為什么選擇了公司。你選擇公司的目的是什么？是公司有自己對(duì)口的專業(yè)，可以使自己的一技之長(zhǎng)在這里得到施展的空間？還是認(rèn)為公司正處于發(fā)展階段，在公司里以后自己會(huì)有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)？還是認(rèn)為小公司分工不細(xì)，自己可以得到全方位的歷練？還是認(rèn)為小公司管理相對(duì)松散，可以認(rèn)自己更開心的工作？還是真的是被逼無奈，不得以而為之的選擇？

你也許就是因?yàn)樯厦娴囊环N或幾種原因你做出了自己的選擇，有句話講的好：既來之，則安之。我們只所以做出了以上的選擇，就是因?yàn)樵诋?dāng)時(shí)的情況下，它是對(duì)我們最有利的選擇，所以我們必須為我們的選擇去努力。

首先，工作要主動(dòng)。我們不能因?yàn)榄h(huán)境不好就拒絕成長(zhǎng)。無論公司大小，有沒有相應(yīng)的規(guī)范，我們都應(yīng)該有自己的個(gè)人目標(biāo)，對(duì)于公司的工作要學(xué)著去主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、主動(dòng)承擔(dān)，承擔(dān)越多，歷練就越多，你的進(jìn)步就越快。主動(dòng)承擔(dān)在一定程度上來說，就是為自己的成長(zhǎng)尋求更多的機(jī)會(huì)。你今天的付出一定會(huì)在今后的工作中帶給你豐厚的收益。

其次，養(yǎng)成自律的好習(xí)慣。在管理?xiàng)l條框框少，制度相對(duì)松散的情況下，你絕不能因此而放縱自己的不良習(xí)慣。如果你現(xiàn)在就不注意約束自己的行為，上班時(shí)間懶懶散散，喜歡上上網(wǎng)、聊聊天，吃吃零食，做做與工作無關(guān)的私事等等。如果你有機(jī)會(huì)進(jìn)入大公司，管理相對(duì)嚴(yán)格的公司，你將會(huì)很難適應(yīng)。有句話說的好：你現(xiàn)在流的汗，就是你以前腦子里進(jìn)的水。所以不管在大小公司，都要管住自己的大腦，端正自己的態(tài)度，約束自己的行為，必競(jìng)做好自己才是根本，永遠(yuǎn)不能忘記：機(jī)會(huì)只垂青有準(zhǔn)備的人。

另外要有責(zé)任感。俗話說：國(guó)家興亡，匹夫有責(zé)。你做為公司的一員，是公司有機(jī)的組成部分，就有責(zé)任為公司分憂解難。雖然公司沒有給你大公司所有的一切，但是她畢競(jìng)給了你機(jī)會(huì)，給了你施展才華的空間。所以我們要通過自己的努力，不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力，進(jìn)而為公司的發(fā)展壯大做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。當(dāng)你成功之時(shí)，也是公司輝煌之日，到那時(shí)公司會(huì)因你而榮耀，你也會(huì)為公司而感到自豪。

公司也需要有一個(gè)發(fā)展的過程，也需要經(jīng)歷從無到有，從小到大的發(fā)展變化。所以，不論你處在什么樣一個(gè)小公司，你要學(xué)會(huì)正視公司的一些缺陷，讓我們從中得到更多的歷練和成長(zhǎng)。

為了我們的選擇，為了我們的初衷，為了我們和公司共同的夢(mèng)想，讓我們不懈努力吧！我們相信，是花朵終會(huì)綻放，是雄鷹終會(huì)在藍(lán)天翱翔，是太陽(yáng)終會(huì)升起在東方！

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515