無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：文/賈同領(lǐng)（慧度）

諫不入 悅復(fù)諫 號(hào)泣隨 撻無(wú)怨

【原文解釋】父母聽(tīng)不進(jìn)去勸解，應(yīng)該和顏悅色再次規(guī)勸；父母不聽(tīng)相勸，甚至哭泣著懇求，縱然遭遇到鞭撻，也無(wú)怨無(wú)悔，以免使父母鑄成大錯(cuò)。

上司有些問(wèn)題，一次勸說(shuō)不成，以后有機(jī)會(huì)還要和顏悅色的說(shuō)出來(lái)。只要是正能量，誠(chéng)恭誠(chéng)敬的;諫;，總會(huì)有一天得到認(rèn)同。不是說(shuō)非要哭號(hào)著去做，表達(dá)的是一種無(wú)怨無(wú)悔的態(tài)度。

;號(hào)泣隨;來(lái)源于一個(gè)故事，主人公就是唐太宗李世民。隋唐之際，李世民還沒(méi)有當(dāng)皇帝時(shí)，父親李淵帶著他南征北伐。有一次，李淵決定率領(lǐng)**朝著既定的路線行走，李世民認(rèn)為這條路很可能會(huì)遇到敵軍的伏擊而全軍覆沒(méi)。他就多次勸導(dǎo)父親不可走這條路，但是父親不聽(tīng)。**出發(fā)之前，李世民坐在地上，嚎啕大哭，依然勸說(shuō)父親。后來(lái)父親改變了路線，因此**才免于危難。

差之毫厘，失之千里，關(guān)鍵時(shí)刻我們必須行得正，對(duì)犯原則性錯(cuò)誤的領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)提醒和規(guī)勸。即使領(lǐng)導(dǎo)不接受，也無(wú)怨言，因?yàn)槲覀冊(cè)谧鲈撟龅氖虑椤?/p>

在指出上司原則性錯(cuò)誤的時(shí)候，要注意我們的臉色，不能表情凝重、義正辭嚴(yán)。這樣上司肯定沒(méi)有辦法接受。應(yīng)該和顏悅色，用委婉、真誠(chéng)的神情來(lái)勸告上司，同時(shí)還要多思考，要掌握時(shí)機(jī)，這些都非常關(guān)鍵。

看看幾個(gè)大企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，抓起來(lái)都是一串一串的，領(lǐng)導(dǎo)犯事，助手或秘書(shū)也大都被抓起來(lái)。這警示我們，如果下屬為了眼前利益，同流合污，下場(chǎng)也是一樣的。

作為上司，也應(yīng)該特別注意，要常常反省自己有無(wú)過(guò)失。如果有不良習(xí)慣或錯(cuò)誤，也應(yīng)該及時(shí)改正，給下屬做好榜樣。

當(dāng)然，對(duì)上司的規(guī)勸開(kāi)始會(huì)很難，但要有耐心和堅(jiān)持，即使是受到了責(zé)備。如果把上司都當(dāng)作親人去對(duì)待，存好心，就知道很多事情該如何去做。假如時(shí)機(jī)、態(tài)度、方法都對(duì)，還是沒(méi)有效果，怎么辦？人的生活行為都有一個(gè)慣性，改變一個(gè)人的行為慣性需要一定的力量，這是一個(gè)過(guò)程，假如沒(méi)有產(chǎn)生效果，說(shuō)明力度還不夠，只有繼續(xù)努力和堅(jiān)持。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515