無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):
聽(tīng)了好幾堂互聯(lián)網(wǎng)思維演講課還是一頭霧水。前些天一位類似徐克裝扮的高級(jí)電商講師,在重述了我都聽(tīng)之無(wú)數(shù)遍的互聯(lián)網(wǎng)江湖故事演澤,終于腦子開(kāi)竅悟到了思維核心內(nèi)容。其實(shí)互聯(lián)網(wǎng)只是一個(gè)所謂的大眾平臺(tái),互聯(lián)網(wǎng)操作江湖人士在此平臺(tái)所作的任何事都是為了平臺(tái)后的內(nèi)容,用傳統(tǒng)眼光小看這些內(nèi)容,隨時(shí)會(huì)被新方式取代之嫌。平臺(tái)沒(méi)有錯(cuò),錯(cuò)的只是不能透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)。近期除了對(duì)互聯(lián)網(wǎng)思維有著不可思議的興趣,同期對(duì)培訓(xùn)也心懷異常熱衷,兩者看似沒(méi)有任何交集的事物,其實(shí)都是目前熱議最激烈的話題。諸如之前參加過(guò)一次互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)跨界沙龍,在沙龍上傳統(tǒng)培訓(xùn)轉(zhuǎn)型者們介紹了如何打破思維定式的方法,轉(zhuǎn)型為互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)的心路歷程,真正做到打破固定模式是需要勇氣和魄力的。沙龍中互聯(lián)網(wǎng)教育大佬們也紛紛分析行業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)整合趨勢(shì)的演說(shuō),引發(fā)了很多愛(ài)好者的無(wú)限遐想,大佬們給我們留下最深刻的影響就是熱情和執(zhí)著,看到最多的是他們揮手間展現(xiàn)的未曾看到和想到的世界,用他們常用的幾個(gè)關(guān)鍵詞:跨界、融合、轉(zhuǎn)型、顛覆,足以把霸氣和決心展示給我們作為典范了。突破思維定勢(shì)非此氣勢(shì)莫屬了。 那么作為我們平凡的培訓(xùn)愛(ài)好者,如何把互聯(lián)網(wǎng)思維在培訓(xùn)中進(jìn)行到底哪?我們一直沿用傳統(tǒng)培訓(xùn)的方式思考培訓(xùn)之路,即一名講師在收集了無(wú)數(shù)案例和掌握了培訓(xùn)互動(dòng)技巧后,就開(kāi)始了演說(shuō)之路,這樣的培訓(xùn)很大部分在于講師的控場(chǎng)能力和案例的有效性,至于是否合乎培訓(xùn)主題,或者能給予學(xué)員帶來(lái)的切實(shí)效果很難預(yù)計(jì)。 嘗試互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)的思維,將培訓(xùn)作為一個(gè)平臺(tái),便于我們找到平臺(tái)后真正的內(nèi)容,即培訓(xùn)所能帶來(lái)無(wú)限好處。如現(xiàn)在轉(zhuǎn)型中的互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn),就是將碎片式的視頻課程放在相對(duì)專業(yè)的培訓(xùn)網(wǎng)上,讓學(xué)員自行掌握學(xué)習(xí)時(shí)間,而培訓(xùn)網(wǎng)也會(huì)實(shí)施考勤和考核制度,這種方式尤其是適用于草根學(xué)員,可以隨時(shí)整合學(xué)習(xí)時(shí)間,也為草根講師**了練習(xí)的平臺(tái)。 又如培訓(xùn)可以不用一味講究正式的場(chǎng)合,正式的時(shí)間和正式的學(xué)員,利用平時(shí)會(huì)議時(shí)間,讓參會(huì)者一同介入其間。也可以不拘泥于形式,采用脫口秀或者頭腦風(fēng)暴等方式,旨在讓學(xué)員和講師都參與練習(xí)、學(xué)習(xí)。 尤其是現(xiàn)在還有利用平臺(tái),做定期的微課堂、微視頻、利用公眾平臺(tái)進(jìn)行互動(dòng)參與。凡一切可以讓學(xué)員和講師共同參與,一起提升的方式,都可以利用互聯(lián)網(wǎng)思維,來(lái)開(kāi)啟培訓(xùn)這個(gè)平臺(tái)。全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃,將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間,無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō):謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章,有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧,大家的支持就是我們的動(dòng)力,歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn),歡迎吐槽,社保生態(tài)圈群:248069515
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