無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：

2013年12月6日晚，由清華MBA讀書與演講俱樂部和法律俱樂部聯(lián)合舉辦的;《億萬(wàn)富翁的傳承計(jì)劃》讀書分享會(huì);在清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院舜德樓舉行。讀書分享會(huì)由資深媒體人劉天成（MBA 2013F2）主持，《億萬(wàn)富翁的傳承計(jì)劃》的作者、法律俱樂部主席鄭春杰（MBA 2013F2）進(jìn)行分享。本次活動(dòng)吸引了幾十位MBA在校生到場(chǎng)。

目前的中國(guó)逐漸進(jìn)入老齡社會(huì)，第一代的企業(yè)家(改革開放之初創(chuàng)業(yè))基本上都已經(jīng)70歲左右，比如宗慶后、柳傳志、任正非等，第二代企業(yè)家(***南巡后的92派們)都已經(jīng)50歲上下、比如王健林等人。雖然在強(qiáng)人的領(lǐng)導(dǎo)下公司很穩(wěn)定事業(yè)很偉大，雖然這些強(qiáng)人希望一直做下去不退休，但他們不能萬(wàn)歲，他們?cè)谏鐣?huì)上舉足輕重，所以他們更應(yīng)該為社會(huì)負(fù)責(zé)，為企業(yè)負(fù)責(zé)，為家人負(fù)責(zé)，提前考慮今后的安排，并且通過法律的形式確定下來(lái)，并且有專門的班子進(jìn)行完好的執(zhí)行。

　　現(xiàn)在國(guó)內(nèi)并沒有形成遺囑遺產(chǎn)的氛圍(遺產(chǎn)稅最近幾年才開始，并且也不完善)，企業(yè)家們也沒有這方面的概念(有些人是忌諱談此問題)，做法也就不這么規(guī)范了，這很容易出現(xiàn)問題。

　　很多企業(yè)家們雖然已經(jīng)開始注意傳承，但更多的是著眼于事業(yè)的傳承，而沒有考慮的更為全面(對(duì)財(cái)產(chǎn)等進(jìn)行傳承管理等等)，并且用法律的形式確定下來(lái)，這實(shí)際上是目前的大漏洞，很需要企業(yè)家們進(jìn)行修補(bǔ)。

　　另外，值得注意的是立遺囑不是老年人的專利，壯年時(shí)期也要做好準(zhǔn)備，最近幾年正當(dāng)壯年的企業(yè)家英年早逝的新聞?lì)l發(fā)，大部分人因?yàn)闆]有提前做好安排一旦逝去對(duì)于公司和家庭的損傷非常大，企業(yè)家作為高危人群更需要做好預(yù)案，做好相關(guān)的工作并且每年進(jìn)行修定，給本來(lái)因?yàn)樽銎髽I(yè)虧欠的家人更多的安全保障，給公司更多穩(wěn)定發(fā)展的平衡基石。

　　這本由策略律師事務(wù)所合伙人鄭春杰律師，以及于洋律師合著的《億萬(wàn)富翁的傳承計(jì)劃》對(duì)這個(gè)問題應(yīng)該會(huì)有所幫助，很值得大佬們買回家認(rèn)真閱讀并且照章辦事，給家人企業(yè)社會(huì)以安定。

　　一般律師寫的書一般都很枯燥。幸好的是這本書的兩位作者有專業(yè)度而且說(shuō)人話，把本書寫的很具有可讀性，里面有大量實(shí)實(shí)在在的案例，以及很深入精準(zhǔn)的專家解讀，不僅僅可讀性強(qiáng)，而且實(shí)操性更強(qiáng)。

　　這本書分為八章，分別就公司治理、隱秘財(cái)產(chǎn)、情人及同性朋友等特殊主體、涉外繼承、身后公益捐贈(zèng)、遺產(chǎn)信托和遺囑等八個(gè)方面進(jìn)行論述，將公司治理與家庭資產(chǎn)安置、金融理財(cái)與遺產(chǎn)安排、信托與遺囑相結(jié)合，協(xié)助通過事業(yè)打拼而獲得巨額資產(chǎn)的富豪們，早做身后事的安排，以免身后發(fā)生家庭成員之間、合作伙伴之間無(wú)休止的糾紛與矛盾。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515