無憂保職場指南早報：管好時間幸福指數(shù)就會提升20131120

前一段時間，我寫了一篇有關(guān)時間管理的博客。結(jié)合我自己這一年多的經(jīng)驗和習(xí)慣，這幾日，我把我自己時間管理歸納為五個部分進行管理，表面看起來比較呆板，但自己感覺比較美好，生活也算有條不紊，即時偶爾有所差池，但總體上的延續(xù)性還比較好。

所以整理出來，一方面和有緣之人分享，另一方面也是對自己的督促和鞭策，以期提高自己的工作和生活效率，從而使自己的工作和生活的幸福指數(shù)也有所提升。因為，這些工作看起來是基礎(chǔ)，也涉及到其他人的相關(guān)工作，所以一定要養(yǎng)成一種管理的習(xí)慣，你做這些事的效率就會提高，就會有更多地精力去處理一些更重要的工作了。

說明：寫完這篇博客，我認真對照自己目前的現(xiàn)狀，做的比較好的用（Y），做的不好或者還沒執(zhí)行的用（N）來表示，希望自己后期堅持改進、優(yōu)化。

第一部分，年度及季度必做的幾件事。

1、每年12月份上報自己當(dāng)年工作總結(jié)以及下年的工作規(guī)劃。（Y）

2、每季度即4月、7月、10月、1月提交自己的季度績效述職報告，同時組織集團高層主管的績效述職會議。（Y）

3、春節(jié)放假前組織公司年會（或者每年1月，或者每年2月）。（Y）

4、3月、6月、9月、12月每季一期的集團內(nèi)刊出版發(fā)行。（Y）

5、每年7月、1月對全部制度的執(zhí)行情況進行一次內(nèi)審。并依據(jù)實際情況修訂完善所轄全部管理制度、流程、表單并重新再版發(fā)布。（Y）

6、每季抽查一次下屬例行工作記錄（圖書管理、倉庫辦理、辦公用品、IT網(wǎng)絡(luò)、固定資產(chǎn)、印章管理、考勤管理、文件管理等等）。（N）

7、每年帶家人外出遠途旅游1-2次，每季帶家人近郊旅游1次。（N）

第二部分，月度必做的幾件事。

1、每月5日召開上?？偛靠冃雎殨h，之前需對下屬逐個進行績效面談，確定當(dāng)月每個人的工作績效目標并雙方簽字。（Y）

2、每月5日之前審閱人力資源報表。（N）

3、每月6日前要上報自己當(dāng)月工作總結(jié)和下月工作計劃（一張紙）。（Y）

4、每月10日之前組織集團生產(chǎn)系統(tǒng)和營銷系統(tǒng)的績效述職會議。同時，結(jié)合績效狀況對下屬企業(yè)的管理輔導(dǎo)項目推進。（Y）

5、每月10日之前審核員工上月工資表。（N）

6、每月20前要對自己的費用單據(jù)交給行政助理整理交財務(wù)報銷。（Y）

7、每月21日前要審核下月的費用預(yù)算表。（Y）

8、每月25日前要確定下月重點工作計劃。（Y）

9、每月最后一天發(fā)布內(nèi)部下月重點工作的戰(zhàn)斗海報。（Y）

10、 每月最后一天確定個人下一個月（細分到周）的工作、生活、學(xué)習(xí)重要事項計劃。（Y）

第三部分：

1、周的工作要點。每周上班的第一天下午14點召開周會。（Y）

2、每周日晚上檢討自己本周的工作、生活、學(xué)習(xí)計劃實際進展。（Y）

3、每周日上午去圖書館看書、看報2個小時。（Y）

4、每周周四、周日官方的推送內(nèi)容關(guān)注。（Y）

第四部分： 日的工作要點。

1、每日早上8：00前擬定當(dāng)日工作計劃。（Y）

2、每日早上9：05召開內(nèi)部早會。（Y）

3、每天上午10：00和下午15：00 進行大約10分鐘的休息活動。（Y）

4、每日下午16：00查看工作郵件系統(tǒng)，查看當(dāng)日即時通訊工具留言。（N）

5、每日下午13：00查看OA系統(tǒng)內(nèi)每日早會工作安排及進度說明。（N）

6、每日下班前確認當(dāng)日工作計劃進展情況。（Y）

7、每日早上6：00起床，6：30之前查看閱讀、微博等，每日中午12：00用餐，12：30-13：00查看閱讀、微博等，每日晚上依據(jù)實際情況查看閱讀、微博等。晚上原則上23點之前應(yīng)該睡覺。（關(guān)注公司官方微博）。（Y）

8、每日上下午各有5-10分鐘的辦公室內(nèi)走動管理時間。（Y）

第五部分：其他有關(guān)自己對時間的要求。

1、非緊急特殊狀況務(wù)必遵守考勤時間（要成為員工遵章守紀的典范）。（Y）

2、凡事應(yīng)該比約定時間提前5-10分鐘，莫讓人等己。（Y ）

3、承諾別人工作等要比承諾時間提前，超越客戶期望。（Y）

4、出差前三天發(fā)送自己的出差行程及工作安排表，出差返回三天內(nèi)發(fā)送自己的出差工作報告。(Y)

5、個人請假提前1-7天請示董事會成員，得到同意后告知所屬團隊成員。(Y)

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515