無憂保職場指南早報：文/劉勇

我們在前面已經(jīng)談了人際關(guān)系的三個法則：;要知道認識誰;、;給對方以好處;和;懂得求人幫助;。這里談人際關(guān)系第四法則：不要斷了聯(lián)系。

有許多人是本著;誰對我有用，就和誰交往;的態(tài)度來與人交往的，這是一種投機的思想。這樣的人往往只有新朋友，沒有老朋友，是沒有品位的表現(xiàn)，也是沒有眼光的表現(xiàn)。實際上，建立關(guān)系就像投資股票一樣，關(guān)系的價值在于自身的品質(zhì)，在于長期的持有。

唐駿在微軟總部工作期間，和羅娜特女士曾經(jīng)有過一段時間的共事。相識以后，唐駿逢年過節(jié)都要發(fā)一封E-mail賀卡祝她節(jié)日快樂，即使在羅娜特女士因公司內(nèi)部人事調(diào)整一度失去管理層職務(wù)時，唐駿對她的問候依然如故。3年后，微軟決定在上海建立全球第5個;技術(shù)支持中心;。此時的羅娜特因在IBM的老上司進入微軟做了副總裁，她也得到了提升，并成為了評委會的成員。在羅娜特女士的大力推薦下，唐駿從公司內(nèi)外1.8萬名應(yīng)征報名者中脫穎而出，成為了大中華區(qū)技術(shù)支持中心總經(jīng)理。

唐駿沒有因為羅娜特女士丟了管理層職務(wù)而冷落她，他表現(xiàn)出來的忠誠和信任終于讓他有了回報?？梢哉f，如果沒有羅娜特女士的幫忙，也許唐駿成功的歷程會更加艱難一些。

在這方面做的最成功的要數(shù)西德尼;投入;絕不僅僅是金線的投入，更多的是時間、服務(wù)、情感等的投入）。我們有很多人本來是有很好的關(guān)系的，就是因為不懂得;數(shù)年如一日;地保持雙方的聯(lián)系，致使過了幾年以后，雙方都變得非常生疏了，等到真正需要對方的時候，只能感嘆;我們原來是熟悉的，只是這幾年沒有來往，不然的話;。這又有什么用呢？

不要企圖今天投入，明天就要有回報，也不要因為今日有用就投入，明日無用就疏遠，這種投機的思想是不可能建立良好的關(guān)系的。他人愿意接近你，愿意幫助你，很多時候看重的是你的人品和你對他的態(tài)度。

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全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515