無憂保職場指南早報：如果一個企業(yè)沒有自己的核心競爭力，那么在如今的經濟環(huán)境下生存是很辛苦的事情。能做為核心競爭力的東西不少，比如：流程，業(yè)務模式，管理模式，IT系統(tǒng)，科技研發(fā)能力......

但是這些東西能維持一個企業(yè)多久的競爭力呢？隨著人員在不同企業(yè)間的流動，隨著IT系統(tǒng)的普及，以上這些東西都可以在不同企業(yè)間使用普及，因此也就導致原來的競爭力逐漸會變成行業(yè)普遍行為，導致競爭力的消弱。

在這種情況下，知識管理就成為一個需要大家關注的領域了，事實證明，知識管理不但可以成為企業(yè)核心能力之一，而且由于知識管理跨越了;組織行為，企業(yè)文化，信息技術;領域，因此一般的人員流動，IT系統(tǒng)的使用等并不能帶走或者影響這個核心能力，因此應該成為企業(yè)倍加關注的重要領域。

當流程改造，信息化建設，重視研發(fā)能力等已經成為廣大企業(yè)關注的紅海，那么KM是一個還沒有被充分利用的藍海，是企業(yè)可以大有作為并且是值得投入資源的地方！

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515