無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：最近因勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬未按實(shí)際操作填寫(xiě)清楚，造成勞動(dòng)糾紛，請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)報(bào)酬該如何填寫(xiě)妥當(dāng)？只需填基本工資嗎？比如文員試用期工資2000元/月（包含基本工資1320元+效益工資680元），加班費(fèi)按1320元計(jì)算加班工資，那么該文員合同中試用期工資該填多少元/月？

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第 種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

1、計(jì)時(shí)工資： 元/月（ 元/周）;

2、計(jì)件工資： （70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定方為成立）

3、其他形式： (二)乙方試用期工資為 元/月（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515