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無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：
即使你實(shí)在是想知道自己到底能從這份職業(yè)里掙到多少錢，你也應(yīng)該選擇一個(gè)適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)。一般來說，只有在面試最后，他們明確地說要雇用你的時(shí)候，你才能談到薪水問題。或者說，當(dāng)你在滿足以下條件的時(shí)候，才是你談薪水的時(shí)候： 這是你在該公司的最后一次面試?！ ∷麄円蚜私饽?，也看出你高出其他求職者一籌?！ ∧阋惨蚜私馑麄?，越全面越好，你可以看出他們什么時(shí)候堅(jiān)定什么時(shí)候猶豫?！ ∧阋亚宄ぷ鳡顩r?！ ∷麄円蚜私饽?，認(rèn)為你正適合工作需要?！ ∷麄円颜f：“我們需要你！” 他們已說：“我們必須把你留下?！薄 槭裁赐七t些說比較好？因?yàn)槿绻阍诿嬖囍斜憩F(xiàn)出色，他們可能開出一個(gè)比預(yù)算更高的工資。所以，你不要先去觸碰這個(gè)“雷區(qū)”。但是，如果面試官很早就提出了這個(gè)問題，你最好的回答是：我很愿意談?wù)撨@個(gè)問題，但是能不能先請(qǐng)你談一下工作內(nèi)容？“或者說：”在你決定雇用我、我決定在這兒工作之前討論這個(gè)問題還為時(shí)過早?！按蠖鄶?shù)情況下，這樣的說法都是奏效的?！ ‘?dāng)然，如果他們?cè)缭绲靥岢鲞@個(gè)問題是因?yàn)樗麄儧Q定給任何從事這份工作的人以最低的薪水，那只能說明這次你的運(yùn)氣不太好。而你則必須與他們進(jìn)行磋商。全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515
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