無憂保職場指南早報：偽專家學者的特征是，頭上掛了一大串的名頭，光環(huán)。發(fā)表個長篇大論?！　∥覄翊蠹也灰粋螌＜覍W者的言論蠱惑，不要迷信光環(huán)。這樣的專家言論，聽信了會害人害已的?？磫栴}一定要深刻思考?！　∵@個網(wǎng)站名稱《》，還有另一個叫《》，和這個不是一個網(wǎng)站的?！　≡谀莻€網(wǎng)站上，有個經(jīng)理人提出個問題，：跳槽，應不應該帶走客戶資源？　　這些專家學者們的，還有人力資源專家。一致譴責這樣經(jīng)理人不道德。把自己標榜的和圣人似的。我的看法是，從法律的原理看，公平，公開，公正，責任，權利，利益，義務，是一個有機的，不可分割的整體。按勞取酬。那位經(jīng)理人在原公司，盡了義務，也就是常說的勞動。雖然跳槽了，對原公司來說，仍然可以得到利益。而對經(jīng)理人來說，如果不帶走客戶資源，是得不到利益的。原公司投入貨幣資本，經(jīng)理人投入了人力資源。從公平的角度說，經(jīng)理人應帶走，在任職期間開發(fā)的客戶資源的一半。這就是真正的道德?！　∧切┧^的專家，只能是無語了。人力資源專家，他們整天高呼人力資源，在分配問題上，怎么就不高呼人力資源了呢？　　現(xiàn)在想起來，心里還暗喜。讓我論的無語的人中，有一個是，中國最有名的獵頭公司董事長。他的獵頭職位，在招聘網(wǎng)站上，最多。給的價碼，最高。呵呵

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515