無憂保職場指南早報：面對越來越緊張的勞資關系，企業(yè)人資部門以及老板本人與員工之間的博弈一直沒有停止。老板認為給員工的太多，員工認為自己付出的多得到的少。無休止的爭吵，無休止的爭辯，尤其是中小企業(yè)被這種現(xiàn)狀折磨的遍體鱗傷疲憊不堪，老板不免發(fā)出做人難，做企業(yè)更難得一聲嘆息。那么究竟有沒有一種體系能夠讓企業(yè)、老板、員工達成高度和諧與滿意呢？ 答案是肯定的，有！ 請大家參與討論?。?！

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515