無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：對(duì)于管理，已經(jīng)有太多太多的看法。何為管理已是老生常談，圍繞之又衍生出太多太多的問(wèn)題，諸如：1、為何要管理？2、什么是管理？3、管理的范疇？4、管理的對(duì)象？5、管理的注意？6、管理的變通？7、管理的細(xì)節(jié)？8、管理的后續(xù)？有老者曰：管人理事即為管理。有近者曰：管好理順即為管理。再有人曰：為達(dá)目標(biāo)，協(xié)調(diào)資源，努力實(shí)現(xiàn)的過(guò)程為管理。都有道理，但就我看，也太過(guò)于大，而沒(méi)定范圍，我的理解：在某一特定范圍內(nèi)，某人或一些人（team）為了一個(gè)或一些目標(biāo)，利用或爭(zhēng)取可用的資源，以達(dá)上述目標(biāo)而進(jìn)行一些活動(dòng)的過(guò)程。而至于后續(xù)的問(wèn)題，也即相對(duì)容易一些了

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515