無憂保職場指南早報：企業(yè)在展開新一輪的招聘時，都需要先做個招聘計劃，其中就有是招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，還是招聘有工作經(jīng)驗的問題。在此，談?wù)勎覀€人的經(jīng)驗。 從以往的經(jīng)驗來看，招聘應(yīng)屆畢業(yè)生比較好培訓(xùn)，因為是新人，所以較容易接受企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)，從而實現(xiàn)企業(yè)快速系統(tǒng)整合，畢業(yè)生也可以很快融入企業(yè)的工作中來。而已有工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者，如果在之前的企業(yè)受過很好的系統(tǒng)培訓(xùn)，則非常好，但是，如果是三四流的企業(yè)，則招聘就要小心了。不是說應(yīng)聘者本人不好，而是其的工作經(jīng)歷中，可能促其產(chǎn)生了對企業(yè)或者社會的不正確的認識。為此，需要花更多的時間、經(jīng)歷來培訓(xùn)和糾正。 對于80年代末90年代初出生的新生代，這些新畢業(yè)的學(xué)生有什么想法，在今后的這一兩個月的招聘面試中，將進行驗證。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515