無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：用事實(shí)說(shuō)話： A公司老板的姐姐總在B經(jīng)理人最積極的忘我工作時(shí)突然說(shuō)：你別忘了自己只是打工的，比我積極也沒(méi)有用！B經(jīng)理忍耐了三年后合同到期便不再續(xù)簽而選擇了跳槽； B公司的老板娘總在C經(jīng)理面前哭窮，總說(shuō)公司欠別人多少錢，C經(jīng)理一年后合同到期便不再續(xù)簽而選擇了跳槽； C公司的老板娘總在D經(jīng)理面前數(shù)落老板的不是，把家里的事拿到公司來(lái)，D經(jīng)理一年后合同到期便不再續(xù)簽而選擇了跳槽； D公司老板的侄子總在老板不在的時(shí)候跑到E經(jīng)理辦公室里質(zhì)問(wèn)他算老幾，以后要注意......E經(jīng)理一年后合同到期便不再續(xù)簽而選擇了跳槽； E公司的老板娘總是讓顧問(wèn)有意提醒女經(jīng)理，她絕不會(huì)準(zhǔn)許女經(jīng)理與老板建立感情的，三個(gè)月后正直的F經(jīng)理雖然留戀公司但因無(wú)法忍受人格和尊嚴(yán)受辱便拒絕簽合同而選擇了離開(kāi)； F公司老板的老鄉(xiāng)總在老板面前編故事陷害G經(jīng)理，一年后雖然老板仍然很賞識(shí)G經(jīng)理，但G經(jīng)理還是感覺(jué)心太累而選擇離開(kāi)。......也許這是老板不知道的秘密。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515