無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：讀到這樣一個(gè)故事：柯達(dá)公司在制造感光材料時(shí)，需要有人在暗室工作。但視力正常的人一進(jìn)入暗室，猶如司機(jī)駕駛著失控的車輛一樣不知所措。有人說，盲人習(xí)慣于在黑暗中生活，可讓盲人來干?？逻_(dá)公司遂將暗室工作人員全部換成盲人，大大提高了工作效率。這件事對(duì)如何用人頗多啟示。在社會(huì)各項(xiàng)資源中，人是最寶貴的資源，已成為人們的共識(shí)。時(shí)下，許多單位都給人才以特別的重視。然而，這種重視，較多的表現(xiàn)在如何收攬人才，而對(duì)如何用好人才，則注意不夠。即使在這個(gè)問題上有所注意的，大多也是注意如何用人之長(zhǎng)，而對(duì)如何用人之短，則少有問津者?？逻_(dá)公司的事例，為我們?nèi)绾斡萌耍浞职l(fā)揮人的潛能打開了一扇;窗戶;：即使有明顯短處的盲人，如果為他們找到適合的崗位，短處也可以變成長(zhǎng)處。佛教有句話：;一切眾生，皆有佛性。;意思是說，不論人的智愚賢劣，都含有佛的因子，只要勤修定慧，明心見性，一旦修行到家，都能成佛。儒家也有句話：;人人可為堯舜;。也是說，凡人都有善的因子，才的因子，關(guān)鍵是要去發(fā)挖和發(fā)揚(yáng)這些積極的因素。這告訴我們，只要是人，都可以說是一個(gè)人才，區(qū)別在于有不同的層次，有高低上下之分。重視人才，當(dāng)然首先是重視那些尖端的優(yōu)秀人才，但也不可忽略其他的人才。因?yàn)槿魏螁挝还ぷ鞯倪M(jìn)行，都是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)，由各種不同的配件組成的，它既要發(fā)動(dòng)機(jī)，又要齒輪和螺絲釘。齒輪和螺絲釘不能代替發(fā)動(dòng)機(jī)，發(fā)動(dòng)機(jī)也不能代替齒輪和螺絲釘。當(dāng)然，即使是齒輪和螺絲釘，也必須是優(yōu)質(zhì)的。層次低，質(zhì)量卻不能低。這在用人上，就要善于創(chuàng)造條件，將人的短處變?yōu)殚L(zhǎng)處。這種轉(zhuǎn)變是可能的。因?yàn)椋L(zhǎng)短相形，高下向傾，一切事物的兩極都是相通的。在一定的條件下，一個(gè)人的長(zhǎng)處會(huì)變?yōu)槎烫?，一個(gè)人的短處會(huì)變?yōu)殚L(zhǎng)處?？逻_(dá)公司給盲人以暗室工作，就把他們的短處變?yōu)殚L(zhǎng)處。在用人上，重用有才華的尖端人才，自然是善于用人；長(zhǎng)于用人之長(zhǎng)，也是善于用人；而能巧于用人之短，則更是善于用人。人們常說，要不拘一格用人才。能在用人上易;短;為;長(zhǎng);，是使;不拘一格;更具豐富性和創(chuàng)造性。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515