無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：職埸往往總是被知與行交織著。為什么如果說呢？ 有一友人幾天前打了一個(gè)電話談了他的個(gè)人情況，在職埸上遇到了發(fā)展瓶頸：在一間日資企業(yè)做了八年，但還是一個(gè)副課長，工資僅是可以免強(qiáng)接受，因此內(nèi)心的不滿終于有一天得到了釋放，這全是借助了某一獵頭公司電話，有一間坐落在深圳某區(qū)的外企需要招一名ERP PROJECT LEADER，開出的工價(jià)比他目前DOUBLE，;春心萌動(dòng);于是參加了面試，并獲得了OFFER，于是朋友利用休假的時(shí)間，到這間外企走馬上任了。

本來是滿面春風(fēng)，滿懷豪云。但進(jìn)入;圍城;后，卻發(fā)現(xiàn)不是他所想像得風(fēng)光那么美好無限。他遇到了;總是滿目充滿狐疑;的眼光，他總是感覺得有一只網(wǎng)在無形地罩著他，他于是情緒很低落，但他也沾沾自喜，慶幸自己還留了一手，于是半個(gè)月后向公司提出了離職申請(qǐng)，回到了原來單位，仿佛有一種;重生;的感覺，他覺得原來不怎么友好的同事，現(xiàn)在反而變得十分友善，原來覺得做事不怎么樣的上司非常有能力，而且是才華橫溢。。。。。。。

所有一切都是那么美好，天天是春天，天天是知足，他每天都很快樂，每天都很有沖勁，這是為何呢？他想不通，致電于我。我們共同探討分析了這個(gè)話題。

一。知與行不合拍

朋友之所以在原單位很不開心，原因工作時(shí)間久了，尤其是在本職崗位上，非常嫻熟，這是就不由自主地產(chǎn)生了自滿，比如上司無能，同時(shí)不友好等，從心理學(xué)的角度上分析，變化產(chǎn)生于對(duì)比物的假設(shè)。舉個(gè)例子來說，我們站在大道上，我們?nèi)敉Ｏ聛?，?huì)發(fā)現(xiàn)車輛在動(dòng)；若車停下來，我們行走，但意識(shí)中的;我;還是在靜止中，這時(shí)就會(huì)還是認(rèn)為車在動(dòng)。在這一時(shí)段，外界未發(fā)生變化，自身在變化，才導(dǎo)致了;錯(cuò)覺;。有時(shí)，這種錯(cuò)覺很可怕，可延續(xù)一世，也有可能僅是幾天，這取覺于每個(gè)人的AQ。

二。知與行得到統(tǒng)一

朋友不滿中，選擇了短暫的休息，這是非常明智的選擇。而他的休息確是一種獨(dú)特的方式即到另一個(gè)職埸去工作，使自己的不滿得到了充分驗(yàn)證，通過這一過程，他發(fā)現(xiàn)原來是自己在變，自己的不滿是建立在一定的假設(shè)上，而且這種假設(shè)卻是非常完美的，未考慮具體的環(huán)境。自己認(rèn)為完全勝任更高級(jí)職務(wù)，在更高級(jí)職務(wù)上一定會(huì)做到更好，但通過了;現(xiàn)實(shí)中職務(wù)的提升;驗(yàn)證了自己的能力。

雖然，我不十分贊同我朋友的這種換工作驗(yàn)證能力的做法，但從另外一層面考慮，又有什么方法比這更直接呢？

朋友獲得了職埸重生，重新審視了自己的同時(shí)，又正視了客觀現(xiàn)實(shí)的存在，這難道不是一次職埸飛躍嗎？

我的這個(gè)朋友，現(xiàn)在正在為2009年的研究生準(zhǔn)備。。。。。。。

我默默祝他成功！

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515