無憂保職場指南早報：美國傳奇地產(chǎn)大亨唐納德.創(chuàng)普在他的書籍和節(jié)目經(jīng)常提到，他本人是一個天生的提拔者。以前理解的不是很深刻，但最近關(guān)于集團(tuán)以及自己單位的事件，以及以前的工作經(jīng)歷再次使我深刻的認(rèn)識到，領(lǐng)導(dǎo)者不論說的多好，出臺什么好政策，有一個很大的東西會反應(yīng)其核心領(lǐng)導(dǎo)力和價值觀--對人的提拔，正如一句諺語，你的每一次提拔動作都在彰顯你的價值觀。

不論是說的多好，發(fā)多少錢給下屬，但最關(guān)鍵的是看你在提拔什么樣的下屬，你提拔的理由是什么？因為提拔就是彰顯價值觀，是給組織發(fā)出的最強(qiáng)烈的信號。德魯克說，站在老板的大班臺前看自己的企業(yè)是最危險的角度，老板有時候往往自己以為了解了事實真相，因此在提拔上的一個誤差，將造成不可估計的損失！

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515