無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：一位家具制造業(yè)老板說(shuō)： 我們企業(yè)的問(wèn)題并不是系統(tǒng)的問(wèn)題，而是個(gè)人問(wèn)題......。 其實(shí)，這恰恰是現(xiàn)代民營(yíng)企業(yè)主們的思維誤區(qū)，企業(yè)中的問(wèn)題，恰恰都是某個(gè)系統(tǒng)出了問(wèn)題而造成的。比如：?jiǎn)T工流動(dòng)性大，肯定是人力資源管理系統(tǒng)問(wèn)題,如果人力資源管理系統(tǒng)不去改進(jìn)，而去改變某個(gè)人的話，那只能是起到暫時(shí)救火，而不能起到長(zhǎng)期的預(yù)防作用。 ......企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中難免會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的問(wèn)題，但這問(wèn)題本身并不可怕，可怕的是出了問(wèn)題而不知道問(wèn)題的根源在哪里??！

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515