無憂保職場指南早報(bào)：最近一個(gè)多星期一直很迷茫，源于同學(xué)的一個(gè)電話。;我們公司招人，你現(xiàn)在多少工資??？;,;XK;。;這么低啊，還做什么做的，來我們公司吧，仍然可以做你喜歡的NPI 測試，離你家又近，現(xiàn)在我的工資都1xk"電話就這么結(jié)束了，留給我的是不停的思考。我思考人生，思考我現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，思考自己離開時(shí)這里的工作，也憧憬未來。陪我度過了兩年多了，我從中學(xué)到很多，今天開始我的第一篇博客。我想讓大家?guī)蛶臀胰绾稳∩?。目前的工作?作為部門最有希望的年輕骨干，負(fù)責(zé)公司最高端產(chǎn)品NPI導(dǎo)入，及其產(chǎn)線的維護(hù)。我的團(tuán)隊(duì)都是年輕人，士氣高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作好，除一個(gè)工程師經(jīng)驗(yàn)較好，還有的都是新人。目前待遇： xk， 沒什么福利眼下發(fā)展前景： 公司面臨改革。我的前景和機(jī)會(huì)看好，工資不會(huì)多太多，能有20%的增長就得偷樂，無福利。如果離開：工資x2,福利好，更能專心于喜歡的NPI測試。矛盾：1.團(tuán)隊(duì)過于年輕，且對(duì)核心產(chǎn)品認(rèn)識(shí)不夠，離開會(huì)造成整個(gè)相關(guān)產(chǎn)線的損失，一個(gè)比較大的窟窿。無法順利交接2. 客戶非常贊賞我的工作，在溝通中可以幫助公司。3. 我的上司非常信任我，且在我的成長中教我甚多（接近4年的工作中，我天天都有進(jìn)步，承受過痛苦，也享受著快樂）。我無法在他們最艱難的時(shí)期對(duì)他們說，我的離開。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515