無憂保職場指南早報：近幾年來，筆者在走訪過程中了解到，中國大多數(shù)民營企業(yè)的管理者每天都在不停的忙著;救火;，而且隨著企業(yè);火災(zāi);的連**生，他們的;救火;的能力日漸提升，但就是沒有查找;火災(zāi);連續(xù)發(fā)生的根源，沒有思考從根本上解決的方法。當(dāng)筆者談起這個話題時，他們說，日常溝通天天進(jìn)行，培訓(xùn)也不少，但現(xiàn)代員工個性太強(qiáng)，很難教育，說深了甩手就走，說淺了根本不聽，真是束手無策...... 針對這一問題，筆者走訪了許多有關(guān)專家學(xué)者，就這一話題進(jìn)行了深入探討，現(xiàn)將綜合意見整理出來，以供大家參考： 首先，先給大家講個實際案例： 去年，一位食品企業(yè)集團(tuán)的董事長問我：;我們企業(yè)的工資待遇很好，食宿條件也不錯，還每周進(jìn)行一次員工培訓(xùn)，為什么員工還是不聽話？;我問他：;你們培訓(xùn)的內(nèi)容是否簡單易懂？你和你的管理團(tuán)隊是否都能以身作則？;他茫然。于是，我送給他一本《弟子規(guī)》光碟，并告訴他:"管理要從根本入手。你拿回去自己先看看，看完了，把你的理解講給中層以上管理者聽，并帶領(lǐng)他們一條一條先做到，即可。;于是，他很認(rèn)真的照做了，在學(xué)習(xí)的過程中，他結(jié)合本企業(yè)實際情況親自走上講臺為員工們講解。隨后，筆者進(jìn)行了跟蹤調(diào)查，他的員工們反映說，真是一語驚醒夢中人啊。之后，他對我的這個簡單的建議就千恩萬謝。 很多人認(rèn)為《弟子規(guī)》是給孩子、學(xué)生們學(xué)的，有的企業(yè)家則認(rèn)為給普通員工們學(xué)學(xué)就行了。其實，不然。作為孩子、學(xué)生的家長、員工的領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)該學(xué)。因為如果家長、領(lǐng)導(dǎo)都做不到，那么，即便是孩子學(xué)生員工都學(xué)而且已經(jīng)背的鬼呱爛熟也是不起作用的。尤其是當(dāng)今時代，多數(shù)人都沒接觸過圣學(xué)，教兒教女先交自己。所以，為人領(lǐng)導(dǎo)者都要學(xué)?！兜茏右?guī)》采用三字一句、兩字一韻的形式，共三百六十句，一千零八個字，講了一百一十三件事，讀起來瑯瑯上口，并詳細(xì)的列出一個人在家、出外、待人、接物、求學(xué)等方方面面應(yīng)有的道德和禮儀規(guī)范，便于接受和執(zhí)行，尤其強(qiáng)調(diào)到家庭教育的細(xì)節(jié)，是我們每個人都應(yīng)該遵守的行為規(guī)范。 我們都希望自己和員工們能夠在此生成就優(yōu)良的品德、成功的事業(yè)，有個幸福的人生。那么，《弟子規(guī)》正是我們這一生成就學(xué)業(yè)、家業(yè)、事業(yè)、道業(yè)的根基。《弟子規(guī)》里的內(nèi)容，看起來都是非常淺顯的人倫道德教育，但世界上所有的事情都是淺深相通的，我們后學(xué)者要懂得深入，在日常的工作、學(xué)習(xí)和生活中，善于用心去體悟其中深刻的道理，并真正能夠力行合一，踐行《弟子規(guī)》，一定可以使我們的孩子、員工們恢復(fù)圓滿的自性，覺悟到人生的真諦，達(dá)到我們希望的目標(biāo)。教育的本質(zhì)是上行下效，我們希望孩子、員工學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》、做到《弟子規(guī)》，我們就一定要懂得做好榜樣?？鬃诱f：;己身正，不令而行；己身不正，雖令不行。;言教不如身教，自己做的正確了，才能感化他人，我們的孩子、員工們以及身邊人自然就學(xué)到、做到了。;人無倫外之人，學(xué)無倫外之學(xué);。存在于社會中的人們，哪一倫不需要模范？若要孩子、員工們學(xué)習(xí)圣賢之道，自己先要涵養(yǎng)德行，然后再感化他人，則事業(yè)可成。當(dāng)年孔子按照《弟子規(guī)》教導(dǎo)學(xué)生，三千弟子中多數(shù)都孝親尊師、學(xué)業(yè)事業(yè)有成，而孔子自己也成為德牧天地、垂名萬世的至圣。圣人尚且奉行《弟子規(guī)》，何況想此生有所成就的我們呢？所以，我們?yōu)槿烁改?、為人領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)該高高山頂立，深深海底心，;不積蛙步無以至千里，不積小流無以至江海;，所謂;行遠(yuǎn)必自邇，登高必自卑;。當(dāng)代一位大德者說：;孔孟之道，落實于《弟子規(guī)》，四書、十三經(jīng)是其枝葉花果耳;。這是說，《弟子規(guī)》是根本之根，真正想有一番成就，就要在根上扎根，《弟子規(guī)》句句做到，我們的根基就扎穩(wěn)了。我們、孩子、員工以及我們身邊人的學(xué)業(yè)、家業(yè)、事業(yè)、道業(yè)就都有了把握?！兜茏右?guī)》給了我們?nèi)藗愔械乃幸?guī)范，不僅包含人與人之間的關(guān)系，還包含了人與自然之間的關(guān)系，它是待人處事的良簽，看似簡易，實則義理宏深，一滴海水里面包含著百川河流的味道。要想家業(yè)事業(yè)成功，就要從根本入手，從孝養(yǎng)父母、親近家人、仁愛員工，教育部下做起，從身邊做起，從自己做起，從現(xiàn)在做起，從《弟子規(guī)》的句句做起。 感佩各位仁人志士繼承古圣先賢的德行，旁征博引的把道理講得明明白白清清楚楚，使我們年近半百了還能夠有機(jī)會感受到古圣先賢的性德，真乃三生有幸！ 筆者在學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》的過程中，突然感覺到，自己這26年的社會經(jīng)驗不過是《弟子規(guī)》中的一、兩句話而已。每思及此，深感悲傷和遺憾：若是兒時有人把這些道理給自己講清楚，那么，自己會少走多少彎路?。看松畹恼媸窃┩?！自己走了冤枉路還不要緊，也不知曾經(jīng)傷害過多少無辜的人？無意中給多少人施加過痛苦？ 就連博覽群書且歷盡滄桑的筆者讀了《弟子規(guī)》都會有這樣的感覺，更何況那些只讀過初中、高中的普通員工了？ 所以，筆者真誠的奉勸各位管理者，要想根本解決員工管理難題，要采取標(biāo)本兼治的方法，要從根本入手，不要只是停留在表面，不要把;救火;放在首位，要抓緊練習(xí)鏟除;火災(zāi);隱患的方法，及早學(xué)習(xí)、導(dǎo)入《弟子規(guī)》為最好。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515