無憂保職場指南早報：如何讓員工能安心的工作？

恐怕制造歸屬感是非常重要的。

個人以為，在管理員工日常工作中，一方面是注重工作效率另一方面是給員工心理上的歸屬感。

一種自主的感覺和與公司同榮辱的感覺，是工作效率提升的基礎(chǔ)。然而工作效率不該僅僅限制與時間，在北京這么擁堵的交通，靈活處理工作時間是非常重要的。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515