無憂保職場指南早報(bào)：

求職者吐槽：說沒困難你不信，說有困難你覺得我能力不行，難道我要編個(gè)困難再給自己編個(gè)解決辦法嗎？ 　　面試官觀點(diǎn)：我問這個(gè)問題，不是要看你能力行不行。就是想看看你對解決困難和問題的態(tài)度是什么樣的。 　　專家：當(dāng)面試官詢問這個(gè)問題的時(shí)候，有兩個(gè)目的：第一，看看應(yīng)聘者是不是在行，說出的困難是不是在這個(gè)職位中一般都不可避免的問題；第二，是想看一下應(yīng)聘者解決困難的方法對不對，及公司能否提供這樣的資源。首先，不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行；其次，可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?/p>

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全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515