無憂保職場指南早報：前言

現(xiàn)在的培訓(xùn)好像越來效果越不好了。因為，一個人的講臺，在今天已經(jīng)失去了意義。你不管講什么好像大家都知道。

去掉一個人的舞臺

從事這么多年的咨詢培訓(xùn)，很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也在業(yè)績下滑。更多的時間不能來上課。網(wǎng)絡(luò)的便利再次占據(jù)了優(yōu)勢，那么，線下的學(xué)習(xí)該怎么做？要不要做？沒有線下，文化又如何傳承？這些都是一些真實的問題。所以，有很多預(yù)言家說，很多智慧將消失。經(jīng)過很長時間的思考，我們想未來的文化傳承應(yīng)該是營造一個一個的場。然后，在線給到一些隨時修行的方法，線下是一些共修場和一些有意義的活動。

未來不是研究課程而是研究有效的形式

進(jìn)入文化發(fā)展領(lǐng)域后，我們也開展過很多集中的見面會。但是，如果，很多的事情，都是一個人一個機(jī)構(gòu)去設(shè)計思考的，而不是一個開放的，大家共同主動參與的，那么，這個事情就很被動。所以，當(dāng)很多培訓(xùn)界還在開發(fā)所謂的課程時候，我們的思維接到一個信息，就是不要在開發(fā)課程了，而是在形式上多去思考和給到最有效果的內(nèi)容。根據(jù)這個情況，我們設(shè)計了半日禪和將原來的商學(xué)院設(shè)計，變成共修場。共修模式一定是未來文化傳承的一個好的方式。

共修的內(nèi)容和形式

經(jīng)過最近的調(diào)研和實踐，以及自己的體驗，共修得內(nèi)容要簡單而且有效果。目前，已經(jīng)感悟的的實效的有，一些暗示力的語句，一些抄經(jīng)，甚至一個角色的對練等等。最一些簡單的初級練習(xí)后，開始，進(jìn)入一些自然規(guī)律的講解和生命的運作原理等等。也就是先叫團(tuán)隊的整體意識提升，看到小我和假我。再繼續(xù)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的延續(xù)就會有效果，一個人如果不能形成第一意識的突破，習(xí)慣就會一直延續(xù)。而共修得好處就在這里，不用老師去講什么，而是自己在體悟中感覺到真正的自己的存在。由外邊的二維對立，去內(nèi)心發(fā)現(xiàn)是自己的對立。然后，在消除內(nèi)在的對立，于是就消除了外邊的對立。那么，這個團(tuán)隊一旦消除對立，大家就團(tuán)結(jié)了。

未來的學(xué)院不是學(xué)院而是共修場。

所以未來的這個場是非常關(guān)鍵的地方，要有一種氣場和文化的能量。因為，在場的布局好，會給學(xué)員以敬畏。所以，廟宇的環(huán)境就是非常有莊嚴(yán)的地方，即便是在都市的半日禪，也要以莊嚴(yán)。這個因為沒有廟宇的環(huán)境，在都市開展半日禪的時候，老師或者主持人的溝通是非常關(guān)鍵的和工作人員的配合。大家自己內(nèi)容人要明白，共修不是挑主持和導(dǎo)師或者顧問毛病的，共修得過程就是大家自己反省的時候?？醋约盒∥业拇嬖诘臅r候。如果，這個不明確，共修得意義就沒有了。就如沒有禮去談儒家 就沒有意義了。沒有因果去談道家就沒有意義了，沒有戒律持戒，去修佛學(xué)就沒有意義了。所以，在開頭要說好這個事情?，F(xiàn)在，人們學(xué)習(xí)是看老師的，這個很麻煩，你來學(xué)習(xí)，往那里一做，就開始品頭論足，挑三揀四，這個學(xué)習(xí)也就意義不大了。所以，場非常關(guān)鍵，然后，是丑話說在前面。告訴人們共修得意義。一旦，這個貫徹好，以后這樣的學(xué)習(xí)就很有效果，因為，都是在共修，自己修自己的。

共修不僅僅是團(tuán)隊有效訓(xùn)練方式，也適合個人和各行業(yè)的提升。

我們率先做了一個設(shè)計，歡迎大家來參與，交流，共同把古圣智慧傳承和延續(xù)下去。

冰河火焰咨詢 甄城

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515