無憂保職場指南早報：截止目前，在內部審計領域也溜達了10多年，期間對于內部審計具體是干什么的？能夠實現(xiàn)什么樣的目標，真是仁者見仁，智者見智。在我認為，在不同的審計環(huán)境里面，對于內部審計的定位和理解是千差萬別的，只要適合的才是最好的，在不考慮內審環(huán)境的基礎上，討論內部審計的作用和目標，還是有點紙上談兵的嫌疑，畢竟，內審說白了就是一把手工程，說你挖坑，你就不能打洞，這是額很明確道理，有人會說，有些企業(yè)的內審師直接向審計委員會匯報工作，還是比較獨立客觀的反應公司在治理、內控及風險管理中存在的問題，這種情況確實存在，但在目前的中國內審環(huán)境下，內審人員的地位還是很尷尬的，但是作為企業(yè)運用管理中的監(jiān)督環(huán)節(jié)，在我認為，作為內審人，我們必須秉持求真、增值、疏通和防范八字，下面我將我的理解一一詳解如下。

1、求真。作為內部審計管理者，更多的是在事后發(fā)現(xiàn)問題，指令審計人員進行原來過程、面目的還原，這是**辦案是一個道理，需要拿到確鑿的證據(jù)，形成完整的證據(jù)鏈，以證明審計發(fā)現(xiàn)的真實性，是不需要加入任何審計人員的主管能動性的。當然，在發(fā)生此類事件以后，審計人員可以站在專業(yè)的角度，提出解決問題的方案和建議，實現(xiàn)公司流程、制度或者內控管理方面的改善，必須用到調查、取證，訪談及符合性測試等各種審計手段，將時間事實情況真實的呈現(xiàn)在領導者案頭，能夠提出切實可行的建議，這才是高質量內審工作的體現(xiàn)，一味的提出問題，但不知道如何系統(tǒng)解決，那未必是問題，也未必得到領導的認可，這一點是非常重要的，也是審計崗位獨立客觀的基本能力要求。

2、增值。這個增值不是說看過某位老師增值那本書而言，而是真實的針對內審工作而言，能夠實現(xiàn)增值，是內審工作存在基礎，只有在內部審計過程中，以風險為導向，從管理漏洞，內控缺陷、舞弊案件查處等方方面面，實現(xiàn)內審工作的增值管理，不僅實現(xiàn)成本的節(jié)約，還能夠實現(xiàn)效益的增加。在我經(jīng)手的案件中，包括發(fā)現(xiàn)高價采購的非品牌零部件、假原料及合同執(zhí)行等方面的問題，均為企業(yè)挽回一定的經(jīng)濟損失，且金額不小，尤其在舞弊案件查處和內控缺陷管理方面，內審人員的價值還是相當有用的。

3、疏通。為什么談疏通，可能大多數(shù)人不理解，在一個集團化的組織里，反應問題的層級決定了一些長期積累的問題無法實現(xiàn)根本性的解決，當然可能存在部門墻、官僚主義、利己主義等方面的問題，在組織效率、問題決策等方面總會存在滯后、信息不對稱的問題，甚至有些很嚴重的管理風險在公司高層是無法知曉的，就如內控五大要素里面信息與溝通作為很重要的一個要素存在，審計人員就必須擔當起如此重任，是將組織中的各個環(huán)節(jié)、部門等進行打通，橫向、縱向溝通，實現(xiàn)整個組織一盤棋，共同為組織目標努力的目的。當然，在一個企業(yè)里面，企業(yè)文化作為基礎，還是非常重要的，在內審人員的全面努力下，一定會起到添磚加瓦的作用。

4、防范。目前最為流行的審計思維就是以風險為導向，是的，作為內審審計部門，不僅僅要學會審計的方式方法，更要不斷培養(yǎng)自己的風險管理意識，在審計項目實施過程中，要全面、動態(tài)、發(fā)展的了解和深入探討問題出現(xiàn)的根源，尤其是可能會造成企業(yè)形成重大損失的風險，進行系統(tǒng)分析。在我所在組織，在我的主導下，以全面業(yè)務模塊、職能為依托，建立了一個風險管理的體系，實現(xiàn)聯(lián)動機制，大風險由集團組織管理實施防范，一般風險由各業(yè)務主體自主管理，階段性匯報的體系，目前運行較好，不僅有效的防范了組織風險，內審人員在橫線業(yè)務之間、縱向職能深入方面均進行了細致的了解，建立起了具有全局意識的風險防范體系，對于重大風險均建立了預警機制和解決方案。

以上四個方面，是我這么多年對內審工作的一點理解，當然理解不一定到位。但是作為內審人員，一定要改變一個觀念，就是你是監(jiān)督部門，必需要找到問題，還要進行考核管理，讓被審計單位怕你煩你的思維。要堅持服務支持的理念，幫扶促進的想法，為被審計單位帶去便利，帶去效率或者改善，這才是我們內審的立足之本。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515