無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：

Q：很多人都抱怨，說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)不給機(jī)會(huì)、上司不給機(jī)會(huì)、公司不給機(jī)會(huì)、面試官不給機(jī)會(huì)！那不如來(lái)說(shuō)說(shuō)，你有什么“資本”，值得讓公司給你機(jī)會(huì)？ 　　A：機(jī)會(huì)、運(yùn)氣和自身的素質(zhì)息息相關(guān)，缺一不可。所謂運(yùn)氣，就是機(jī)會(huì)恰巧被你碰到了。 所謂素質(zhì)，包括人的工作能力、職業(yè)素養(yǎng)、工作態(tài)度等的綜合稱謂。 （以上解釋都是我自己作的注解，不要與學(xué)術(shù)概念相提并論） 　　舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)一下： 某公司要招一個(gè)數(shù)據(jù)文員，某人應(yīng)聘入職以后，勤勤墾墾學(xué)崗位技能，希望能早點(diǎn)上手。但工作一周左右，發(fā)現(xiàn)這個(gè)崗位用眼比較多，而她本人有遺傳性角膜炎，不能用眼過(guò)累。所以提出辭職。 　　恰在此時(shí)，公司另一文員要走（這個(gè)崗位用眼沒(méi)那么多）。領(lǐng)導(dǎo)看這個(gè)數(shù)據(jù)文員工作態(tài)度非常好，有意讓她轉(zhuǎn)崗替那個(gè)要走的文員。——運(yùn)氣到了。 　　正式接替那個(gè)文員的位置，但幾件事情做下來(lái)以后，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，她的工作能力有限，很多小事情都不能獨(dú)立完成。領(lǐng)導(dǎo)很明確的指出了她的不足，她誠(chéng)惶誠(chéng)恐，表示一定努力，一定不會(huì)再讓領(lǐng)導(dǎo)操心。——很顯然，能不能抓住這次機(jī)會(huì)，就看她的自身素質(zhì)了。 　　鑒于她的態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)決定再給她一次機(jī)會(huì)。如果再做不好，大概就要走人了。 　　這個(gè)例子里的主角是靠運(yùn)氣和工作態(tài)度得到了這么一個(gè)轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)，但能不能把握住就要看她的工作能力了。（網(wǎng)友白極雪智慧分享）

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全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515