無憂保職場指南早報:
“薪酬滿意度調(diào)查”報告中提到:在參與調(diào)查的網(wǎng)友中,近半成都對自己的薪資不滿意,那對薪資不滿的理由是怎樣的?我們從調(diào)查表里提取了選擇人數(shù)最多的前3項理由。排名第一的是“付出大于所得”,說的直接點,就是自己干的活多拿的錢少;第二的則是,“自己的能力遠遠高于現(xiàn)在的薪資價值”,也就是大家都覺得自己待的“廟”有點小了;第三個理由則是“生活不能保障”,相比較而言,選擇“生活不能保障”的受訪者多為工作年限在3年以下的。對于剛畢業(yè)的新人,尤其是在異地打拼的年輕人來說,生活負擔(dān)也會更高,每天一睜就已經(jīng)在花錢了,房租、交通、伙食費等等,生活壓力甚大。 那么,工資少是一種怎樣的體驗?看看網(wǎng)友們的悲慘世界吧!(以下網(wǎng)友分享內(nèi)容來源于無憂公眾號:無憂求職錦囊) 體驗一:買東西太糾結(jié) 碧落黃泉:經(jīng)常把淘寶app刪了裝,裝了刪。 天天好心情:買了一塊錢的青菜陪了三頓飯?。?! 風(fēng)聲:就是看中意見東西還得等打著降價! 江戶川:口渴了買瓶水也要糾結(jié)半天,喝完之后就會后悔浪費兩塊錢吃飯不去飯店,不是炒飯就是面條,自己出去都要用礦泉水瓶帶水。一塊錢分三次花的感覺。很慘,也不會跟家里要錢。 無心洋蔥:最心酸:別人能買個中想買的東西,而你只能繼續(xù)熬,直到你存夠錢的那一天;最苦悶:別人能隨便吃,而你只能選擇最省錢的那種;最無奈:別人能在假期到處玩,而你只能宅;最勵志,雖然現(xiàn)在我拿著低工資,但是,我相信自己終有一天也會拿到高工資。 體驗二:生活開支全面縮減 柱子:住最偏僻的地方,最小的房間,沒有陽臺,沒有陽光,和無數(shù)個人共用衛(wèi)生間,經(jīng)常沒有熱水洗澡。吃最難吃的飯,白飯搭榨菜。逛街永遠只能看,看電影永遠只能在家看,坐車只能坐公交,多堵都得承受,為了省兩毛錢,和朋友吃飯,永遠要想破腦袋逃單。即使這樣,每個月銀行卡上的數(shù)字到月底都會歸零 Miss me:工作一年半,到手2700,公司提供早飯午飯,所以早飯午飯都吃的很多,這樣下班回家也不會很餓,就不需要額外花錢吃晚飯了,洗澡害怕燒熱水費電,去超市逛一圈只買了必需品,每拿一樣?xùn)|西前都要反復(fù)糾結(jié),該不該買,該不該買,也是夠了。 佐先森:上班期間:早上拿著饅頭飛奔追著公交,用最大的力氣擠上去了。他人碗里是西餐,低頭一看豆腐!水費電費,費費膽顫!oh no!包租婆又來了。 過年回家:那個誰誰誰,你現(xiàn)在在做什么呀?工資多少啊?我家姑娘月薪才一萬多,唉!你給你爸媽多少過年紅包呀?…… ” A旭旭:每天看著工資過日子,你就那么一點錢,在廣州住最偏的房子,吃最便宜的快餐。給自己買點護膚品,衣服之類的,那完了,這個月連泡面都吃不起。每月的房租,水電,交通費,雖然不多,但我也覺得壓力山大。
那么問題來了,到底那些拿高薪的,都是怎樣的人?小編給你總結(jié)了四個特征,差距在哪,請大家自己衡量。
良好的人際關(guān)系處理能力 調(diào)查發(fā)現(xiàn),幾乎所有的高薪收入者在處理人際關(guān)系的能力方面都特別有優(yōu)勢。例如一位受訪的高薪人說,凡與其共過事的同事一直認為他是一個十分細致入微的人物,而這種細致正是體現(xiàn)他能妥善處理每一位同事的關(guān)系。 優(yōu)秀的品質(zhì) 這種優(yōu)秀品質(zhì)體現(xiàn)在許多方面,譬如幾乎所有比較成功的高薪收入者都有一個共性,即以比較低的姿態(tài)宣傳自己,同時一些優(yōu)秀的品質(zhì)諸如忍耐性強、不頤指氣使等等,都被高薪收入者們認為是其成功的因素。 刻苦的敬業(yè)精神 所有高薪收入者眾口一詞地認為他們成功的重要素質(zhì)是敬業(yè)。一位留學(xué)歸來獲的博士直言相告:“如你想獲高薪,你必須24小時考慮工作?!? 不斷學(xué)習(xí)的進取精神 絕大多數(shù)事業(yè)有成的高薪收入者在回答“未來五年你最需要什么”時,都選擇了“培訓(xùn)”。那些在高薪技術(shù)領(lǐng)域中的高薪收入者,更是把企業(yè)有無良好與完美的培訓(xùn)計劃作為其加盟的理由和依據(jù)。(完)
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全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃,將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間,無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任,努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說:謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章,有什么想對小編說的盡管來吧,大家的支持就是我們的動力,歡迎大家踴躍發(fā)表疑問,歡迎吐槽,社保生態(tài)圈群:248069515
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