無憂保職場指南早報：從國際知名企業(yè)的核心價值觀中感受企業(yè)文化

核心價值觀簡單來說就是某一社會群體判斷社會事務(wù)時依據(jù)的是非標準，遵循的行為準則。核心價值觀(core values)通常是指企業(yè)必需擁有的終極信念，是企業(yè)哲學中起主導性作用的重要組成部分，它是解決企業(yè)在發(fā)展中如何處理內(nèi)外矛盾的一系列準則，如企業(yè)對市場、對客戶、對員工等的看法或態(tài)度，它影響與表明企業(yè)如何生存的立場；核心價值觀是企業(yè)相對性的自身絕對性，所以它又是不可改變性與不可發(fā)展性的。

;企業(yè)文化;是組織行為學的重要內(nèi)容。如果說一個企業(yè)有自己的文化，那就是說該企業(yè)的多數(shù)人有一套共同遵守的行為規(guī)范和處事方法。健康的文化不能自發(fā)產(chǎn)生，是企業(yè)的高層有意識提倡并身體力行，最終被全體員工接受并效仿，從而形成的共同的行為準則。這些行為準則表述成文字，就是公司的核心價值觀。西方的管理學者于是提出一套以價值觀為核心的企業(yè)文化建設(shè)的理論和方法。核心價值觀是企業(yè)的DNA，不認同公司核心價值觀的人，同不認同公司使命的人一樣，不適宜留在這個公司。

企業(yè)文化是圍繞著核心價值觀進行的理論概括，這樣表述有助于理解組織行為學的核心概念;華為公司的核心價值觀蘊涵著華為公司的愿景、使命和戰(zhàn)略。;具體表述為：公司核心價值觀是扎根于我們內(nèi)心深處的核心信念，是華為走到今天的內(nèi)在動力，更是我們面向未來的共同承諾。它確保我們步調(diào)一致地為客戶提供有效的服務(wù)，實現(xiàn);豐富人們的溝通和生活;的愿景。

阿里巴巴的六條核心價值觀:

阿里巴巴將核心價值觀具體化為簡單易懂、無歧義、可操作的行為：

一、客戶第一：客戶第一，客戶是衣食父母

二、團隊合作：共享共擔，平凡人做非凡事

三、擁抱變化：迎接變化，勇于創(chuàng)新

四、誠信：誠實正直，言行坦蕩

五、激情：樂觀向上，永不放棄

六、敬業(yè)：專業(yè)執(zhí)著，精益求精

波音公司的核心價值觀：

永為先驅(qū)，盡善盡美。

寶潔公司的核心價值觀：

領(lǐng)導才能、主人翁精神。

百事公司的核心價值觀：

身體力行、開誠布公、多元化、包容性。

戴爾公司的核心價值觀：

戴爾通過重視事實與數(shù)據(jù)，建立對結(jié)果自我負責的信念來凝聚所有戴爾人。

杜邦公司的核心價值觀：

安全、健康和環(huán)保、商業(yè)道德、尊重他人和人人平等。

飛利浦公司的核心價值觀：

客戶至上、言出必行、人盡其才、團結(jié)協(xié)作。

福特汽車的核心價值觀：

客戶滿意至上，生產(chǎn)大多數(shù)人買得起的汽車。

豐田公司的核心價值觀：

上下一致，制成服務(wù)；開發(fā)創(chuàng)造，產(chǎn)業(yè)報國；追求質(zhì)樸，超越時代；魚情友愛，親如一家。

本田汽車的核心價值觀：

實現(xiàn)顧客利益的最大化。

惠普的七大核心價值觀：

我們熱忱對待客戶；

我們信任和尊重個人；

我們追求卓越的成就與貢獻；

我們注重速度和靈活性；

我們專注有意義的創(chuàng)新；

我們靠團隊精神達到共同目標；

我們在經(jīng)營活動中堅持城市與正直。

惠而浦的核心價值觀：

以自豪、熱誠及卓越表現(xiàn)進入世界每個角落，每個家庭。

IBM的核心價值觀：

誠心負責、創(chuàng)新為要、成就客戶。

愛立信的核心價值觀：

專業(yè)進取、尊愛至誠、鍥而不舍；

柯達的核心價值觀：

尊重個人、正直不阿、相互信任、信譽至上、精益求精、力求上進、論績嘉獎。

肯德基的核心價值觀：

以人為本，顧客滿意、溝通合作、獎懲分明、提供機會。

可口可樂的核心價值觀：

自由、奔放、獨立掌握自己的命運。

聯(lián)合利華的核心價值觀：

以最高企業(yè)行為標準對員工、消費者、社會和我們所生活的世界。

摩托羅拉公司的核心價值觀：

高尚的操守和對人不變的尊重；全面地顧客滿意。

麥當勞的核心價值觀：

以人為本，優(yōu)質(zhì)、服務(wù)、清潔、價值。

諾基亞的核心價值觀：

科技以人為本。客戶滿意，相互尊重，追求成功，不斷創(chuàng)新。

強生公司的核心價值觀：

客戶第一，員工第二，社會第三，股東第四。

殼牌公司的核心價值觀：

誠實、正直和尊重他人。

三星公司的核心價值觀：

人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營，共存共贏。

思科的核心價值觀：

為顧客、員工和商業(yè)伙伴創(chuàng)造前所未有的價值和機會，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)的未來世界。

統(tǒng)一企業(yè)的核心價值觀：

;三好一公道;，就是品質(zhì)好、信用好、服務(wù)好、價錢公道。

松下電器的核心價值觀：

遵奉為;十精神;，即工業(yè)報國精神、實事求是精神、改革發(fā)展精神、友好合作精 神、光明正大精神、團結(jié)一致精神、奮發(fā)向上精神、禮貌謙讓精神、自覺守紀精神和服務(wù)奉獻精神。

沃爾瑪?shù)暮诵膬r值觀：

尊重每一位員工，服務(wù)每位顧客，每天追求卓越。

微軟公司的核心價值觀：

正直、誠實；對客戶、伙伴核心技術(shù)滿懷熱情；直率的與人相處，尊重他人并且樂于助人；用于迎接挑戰(zhàn)，并且堅持不懈；嚴于律己，善于思考，堅持自我提高和完善；對客戶、股東合作伙伴或者其他員工而言，在承諾、結(jié)果和質(zhì)量方面值得信賴。

西門子公司的核心價值觀：

要專注于我們的業(yè)務(wù)、傾聽客戶的需求和想法。

星巴克的核心價值觀：

為客人煮好每一杯咖啡。

英特爾的核心價值觀：

以客戶為導向、紀律嚴明、質(zhì)量至上、鼓勵嘗試冒險、良好的工作環(huán)境。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515