無憂保職場指南早報：第一份工作到底要不要在意收入？有網(wǎng)友認(rèn)為通過第一份工作學(xué)到的工作技能及經(jīng)驗(yàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比收入更重要。 　　網(wǎng)友“202984”表示： 　　“第一份工不要太在意收入”這句話是對的，但這也是有限度的。如果你在第一份工作時突破了收入的底線，那么現(xiàn)在再抱怨也于事無補(bǔ)。你能夠改變的只有你自己，練好“內(nèi)功”才是最重要的。不要指望面試官挖掘出你的能力，沒有“內(nèi)功”在面試時又不善于表現(xiàn)，就是死路一條。 　　面試的表現(xiàn)=前期所做的功課+事先多次的演練+面試經(jīng)驗(yàn)的積累。 　　網(wǎng)友“相約流浪”表示： 　　“我是HR，我也會對我的下屬和師弟師妹說，第一份工作不要光看工資，關(guān)鍵是你能在里面學(xué)到什么、得到什么。工作前三年的關(guān)鍵是：能否學(xué)到良好的工作習(xí)慣；能否學(xué)到崗位相關(guān)的知識；能否把自己鍛煉成為一個比同等崗位的人更厲害的人?！?　　“如果工作前三年可以學(xué)習(xí)到這些，那么這前三年的付出會給你以后的三十年帶來更多的財(cái)富，不單只是金錢上的，還有人生上的。工資的增長不是一個人在一個崗位上做了多久而得到的，而是一個人在崗位上做出了多少成績而得到的?！?　　網(wǎng)友“jiafeimao8”表示： 　　第一，不要在乎你頭三年的工資是多少，而要關(guān)注你究竟在這一份工作中學(xué)習(xí)了哪些知識？掌握了哪些技能？對于公司而言，哪一項(xiàng)技能是能為公司帶來實(shí)際效益的？你做的什么事情是公司所需要的？ 　　第二，企業(yè)不是慈善機(jī)構(gòu)，但是一般而言好的企業(yè)對人才也不會吝嗇。 　　第三，一定要關(guān)注你平時做的那些瑣碎的工作，不要覺得它們沒有用處。我以前一直特別討厭整理員工資料，覺得浪費(fèi)時間，浪費(fèi)精力，學(xué)不到東西。但是現(xiàn)在回過頭來看，正是因?yàn)檫@樣的一段經(jīng)歷培養(yǎng)出了很多我自己都不知道的好習(xí)慣，在工作細(xì)致度上也得到了提高。任何你認(rèn)為不起眼的工作，都有可能成為你跳到高薪工作的跳板。 　　第四，HR會關(guān)注你在這個行業(yè)做了多長時間，但是那僅僅是作為給你面試機(jī)會的原因之一。你真正的知識、技能的底蘊(yùn)才是決定你高薪的條件。在面試之前你一定要明白自身的優(yōu)勢，如果你的能力達(dá)到了，你第一份工作的工資標(biāo)準(zhǔn)絕對不會成為下一份工作工資的低點(diǎn)，反而你有目的性的成長會獲得HR的好評。 　　第五，永遠(yuǎn)不要抱怨，要想辦法解決自己的問題。（完）

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全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515