無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：剛?cè)肼毦拖腚x職？你絕對(duì)不是一個(gè)人！日前51jobBBS上有網(wǎng)友發(fā)帖討論，究竟是什么原因工作沒幾天就想馬上跳槽，網(wǎng)友們的反饋意見是：上班才知道真實(shí)的一切與面試時(shí)說的不一樣，離職真得很無奈。其中;工作內(nèi)容說變就變;、;公司面試;和;薪資福利與面試所談嚴(yán)重不符;成為個(gè)人離職的主要原因。

事件：工作內(nèi)容說變就變離職沖動(dòng)：

網(wǎng)友;神轉(zhuǎn)折;吐槽：;面試的時(shí)候說好的工作職責(zé)是這些，入職后又說工作內(nèi)容要增加，甚至一人要干二個(gè)人的工作，工資卻不變。真是無商不奸，說得一點(diǎn)都沒錯(cuò)！;

面試官畫外音：公司要發(fā)展，業(yè)務(wù)內(nèi)容的增加不可避免。

無憂提醒：勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)包含崗位職責(zé)內(nèi)容，所以勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)需要仔細(xì)看清楚各項(xiàng)條款。當(dāng)然隨著公司業(yè)務(wù)的變化，崗位職責(zé)所含的工作內(nèi)容會(huì)有所變化，但不能完全南轅北轍。如遭遇完全;牛頭不對(duì)馬嘴;的事，勞動(dòng)者可以要求公司按勞動(dòng)合同上約定的內(nèi)容執(zhí)行。

事件：HR畫大餅，描繪公司宏偉藍(lán)圖離職沖動(dòng)：

網(wǎng)友;轟天炮;吐槽：;;

面試官畫外音：說說公司的發(fā)展，讓候選人了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略，難道不應(yīng)該嗎？沒有規(guī)劃的公司才是最可怕的。

無憂提醒：面試如同相親，對(duì)方（企業(yè)）總是要描繪一下藍(lán)圖才能有吸引力。不管對(duì)方說得如何天花亂墜，關(guān)鍵要把握的是這是不是一份與你職業(yè)發(fā)展相匹配的工作？還有可以上網(wǎng)搜索一下公司相關(guān)的各類新聞，是否有****，看看別人怎么看這家公司的。

事件：薪資、福利嚴(yán)重縮水離職沖動(dòng)：☆

網(wǎng)友;雙宋CP;吐槽：說白了，找工作最直接的目的是為錢。我看在錢的面子上入職了，入職后卻發(fā)現(xiàn)工資只有2300元，這要我怎么活？果斷離職！既然不能給我想要的工資面試的時(shí)候干脆直說好了，現(xiàn)在害得我還要離職重新找工作，真是浪費(fèi)時(shí)間。

面試官畫外音：你有要求可以談出來，當(dāng)初說好認(rèn)同公司的薪資，到入職又嫌少？明明說的是稅前，你一定要與我談稅后，這真沒法談。此外，公司不歡迎;只看錢;的人。

無憂提醒：面試到一定階段，雙方如有意向的話，可以進(jìn)入談薪環(huán)節(jié)。但面試談薪不是請(qǐng)客吃飯，這個(gè)時(shí)候需要把薪資談?wù)勄宄屑珊磺濉Ｔ{(diào)查發(fā)現(xiàn)，有30%的個(gè)人不好意思在面試中談薪，愿意直接認(rèn)同公司給出的薪資，從而失去了與公司;討價(jià)還價(jià);的機(jī)會(huì)。另外，個(gè)人在收到offer階段，及簽訂勞動(dòng)合同階段都需要檢查一下薪資數(shù)額是否與面試所談的薪水一致。還有需要注意的是：①公司給到的薪水一般是稅前數(shù)額，到手究竟是多少，勞動(dòng)者自己內(nèi)心該有一個(gè)對(duì)應(yīng)表單。②**期的薪資可以低于轉(zhuǎn)正后的薪資，但最低不得低于轉(zhuǎn)正后薪資的80%。

事件：合同變成外包合同離職沖動(dòng)：

網(wǎng)友;大英百科全書;吐槽：;入職后才被告知所簽合同是外包合同，面試的時(shí)候?yàn)槭裁床徽f？簽了外包合同，待遇差別很大，面試時(shí)說的也都作廢了。;

面試官畫外音：外包是大勢(shì)所趨，公司所有的招聘都走這個(gè)渠道，外包合同很正常。

無憂提醒：面試結(jié)束前，會(huì)有個(gè)人提問題的環(huán)節(jié)，那么這個(gè)時(shí)候可以與面試官確認(rèn)一下與誰(shuí)簽合同，合同的性質(zhì)是哪一類。

事件：上班時(shí)間不一致離職沖動(dòng)：☆

網(wǎng)友;小A;吐槽：;說好的雙休變成輪休也就算了，早上8點(diǎn)就要到公司簽到，因?yàn)榧译x得遠(yuǎn)，一般6點(diǎn)就要出門了。晚上又要加班到很晚，晚上十點(diǎn)、十一點(diǎn)下班是常態(tài)。說好的朝九晚五呢？這也差太多了，一天的工作時(shí)間超過12個(gè)小時(shí)，精力再充沛的人長(zhǎng)久下去也扛不住啊，真是欲哭無淚。;

面試官畫外音：公司所處的行業(yè)性質(zhì)決定業(yè)務(wù)有淡旺季。旺季忙不過來，自然要加班，加班費(fèi)一分也不少，想要朝九晚五，別進(jìn)這行啊。

無憂提醒：如果公司不違反勞動(dòng)合同法，并且關(guān)于工作時(shí)間也有公示，那么勞動(dòng)者只有兩個(gè)選擇，要么忍，要么跳槽。

事件：面試地點(diǎn)與工作地點(diǎn)不一致離職沖動(dòng)：

網(wǎng)友;糾結(jié)的拉卡拉;吐槽：;面試地點(diǎn)和上班地點(diǎn)不一致為什么不早說？當(dāng)初就是因?yàn)楣镜乩砦恢煤茫习嘟煌ū憬?，辦公樓看起來;。

面試官畫外音：為了候選人面試方便才選擇市中心，難道這也錯(cuò)了？市場(chǎng)中心就這么點(diǎn)面積，業(yè)務(wù)要擴(kuò)展，人員要增加，總有部門需要被安排在較遠(yuǎn)的地方，沒說面試地點(diǎn)就是今后的工作地點(diǎn)啊。

無憂提醒：因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)的發(fā)展，很多公司在不同的城市有分公司或是辦事處，或是同一城市有幾個(gè)辦公地點(diǎn)，而個(gè)人實(shí)際的工作地點(diǎn)以簽訂勞動(dòng)合同上的地址為準(zhǔn)。勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意工作地點(diǎn)盡量具體。

事件：遭遇換崗離職沖動(dòng)：☆

網(wǎng)友;大象在跳操;吐槽：;面試時(shí)明明應(yīng)聘的是軟件開發(fā)，入職后卻發(fā)現(xiàn)是做銷售。需要銷售崗位直接招銷售不可以嗎，這樣;

面試官畫外音：招聘時(shí)是需要技術(shù)開發(fā)人員，但公司上層發(fā)生變動(dòng)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)和人員結(jié)構(gòu)也發(fā)生了變化，原來的崗位性質(zhì)有變化，要么走人，要么換崗，你自己選。

無憂提醒：這種情況無法事前避免，個(gè)人只能在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)看清楚崗位名稱。如果崗位變換，勞動(dòng)者可以要求公司按實(shí)際勞動(dòng)合同約定內(nèi)容執(zhí)行?！　∪肼毞篱W離TIPS：

剛?cè)肼毦拖腚x職的現(xiàn)象并不是個(gè)別案例，而面試時(shí)沒有進(jìn)行足夠深入的溝通與了解往往是導(dǎo)致入職后產(chǎn)生各種;不一樣與落差;的重要原因。這里總結(jié)了幾條有效防止一入職就想走人的小貼士，供大家求職時(shí)參考。

1.簽訂勞動(dòng)合同一定要看清楚每一項(xiàng)條款，一旦簽上了，白紙黑字，想反悔就難了。2.面試中的承諾，口說無憑，所以沒簽勞動(dòng)合同前什么都不要太當(dāng)真，因?yàn)橐磺卸加凶償?shù)。3.沒收到正式的公司給出的帶有公章的offer前，先不要著急離職。4.談薪不是請(qǐng)客吃飯，該談的一定要談?wù)勄宄，F(xiàn)在難開口，后面想再開口就更難了。5.找工作需要看錢，但不能只看錢。6.**期不是白干期，該有的權(quán)益不能少。7.面試是雙向選擇，也是個(gè)人了解公司的機(jī)會(huì)，該問的一定要問清楚。比如，上班地點(diǎn)、上班時(shí)間、勞動(dòng)合同的簽訂對(duì)象等。8.對(duì)于應(yīng)聘公司，除了面試了解外，還需要增加渠道獲得相關(guān)信息。比如內(nèi)部人士的曝料，說好話并不一定是真的，但有說****的一定要謹(jǐn)慎。（完）

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515