無憂保職場指南早報(bào)：文/劉勇

耶魯大學(xué)心理學(xué)家斯坦利;米爾格拉姆實(shí)驗(yàn);。

我在這里并不是想要介紹這個(gè)實(shí)驗(yàn)，而是說這個(gè)實(shí)驗(yàn)告訴了我們一個(gè)簡單的原則;面子;來實(shí)現(xiàn);平等;的交往，不要奢望和上司可以平起平坐，保持低微的態(tài)度是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，即使他不稱職，你也要像對(duì)待稱職的人那樣對(duì)待他。

◇僭越，是危險(xiǎn)的行為。權(quán)力具有;私有性;，就像一個(gè)人的領(lǐng)地。所以，越權(quán)行為在上司看來就是侵犯，這是上司不能容忍的。作為下屬，任何時(shí)候都要守住本分，否則上司遲早會(huì)干掉你的。

◇不要蓋過上司的光芒。你可能比上司聰明，但不要在上司面前表露出來，表露出來的意思就是：你不如我聰明。這會(huì)讓上司很難看的，你只要讓上司難看，他就會(huì)找機(jī)會(huì)讓你更加難看，甚至不至一次的難看。

◇不要與上司爭功勞。不管你為上司或?yàn)榻M織做出什么樣的貢獻(xiàn)，都不要去爭功、表功。上司是頭，他有權(quán)分配組織的功勞。把功勞推給上司，上司就會(huì)把功勞再推給你，你不推，他就一定會(huì)奪，到時(shí)該是你的也不是你的了。

◇不要試圖取代你的上司。不管你的上司有多么糟糕，或者有多么的不稱職，都不要試圖通過非正常的手段把他拉下來，自己坐上去。相反，最好的方式是你把他;頂上去;，而不是;拉下來;。

強(qiáng)調(diào)這六條原則不是要放棄獨(dú)立性，而是強(qiáng)調(diào)權(quán)威的重要性。我們只有遵從了權(quán)威，我們才能在組織中生存下來，才能更好地表現(xiàn)自己，也才能獲得上司的信任。

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全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515