無憂保職場指南早報：溝通障礙現(xiàn)象在企業(yè)中一直都是大問題，很多企業(yè)無形中為此增加了一項成本;難以啟齒;。這種現(xiàn)象，究其原因，與人們現(xiàn)在的溝通方式有很大關(guān)系。

現(xiàn)在，人們太喜歡通過短信息、E-mail和MSN等方式進行數(shù)字化語言交流。不可否認，這種數(shù)字化溝通方式確實方便，且也非常高效，并能夠?qū)贤▋?nèi)容做記錄。但是，這種方式也引發(fā)了一些負面后果：讓很多人逐漸;退化;了說話的能力。

很多人在即時通信工具上溝通起來生龍活虎，妙語連珠，可是一回到現(xiàn)實生活中，卻成了;見光死;，悶得離奇。這種帶有悲觀色彩的溝通現(xiàn)狀，難免催生出了前一陣很流行的街頭;抱抱;行為，初衷還是為了拉進人與人之間的距離。

溝通，其實又是一門藝術(shù)。溝通障礙現(xiàn)象在企業(yè)中一直都是大問題，很多企業(yè)為此無形中增加了一項成本;人;的過程中，需要借助溝通的技巧，化解不同的見解與意見，建立共識。當(dāng)共識產(chǎn)生后，事業(yè)的魅力，自然會展現(xiàn)良好的溝通能力與人際關(guān)系，這并非全是與生俱來的。有一項有趣的統(tǒng)計，一個職業(yè)人士成功的因素75%靠溝通，25%靠天才和能力。溝通能力已經(jīng)成為一個現(xiàn)代職業(yè)人士成功的必要條件。

可見，有效地溝通能夠縮短員工與管理者間的距離，使員工充分發(fā)揮能動性，使企業(yè)發(fā)展獲得強大的原動力。溝通不利，引發(fā)矛盾也是司空見慣的事兒。更有甚者，自己尋找不到溝通的方式和溝通的途徑，強迫與員工增進溝通，在Outlook的日程安排中給自己添加一項名為;到點了，應(yīng)該和同事們說說話;。

雖然，這位管理者時刻警示自己溝通的重要性，但這種缺乏技巧的強迫性溝通的行為，豈不難為自己?也難為別人?

矯情一點地說，有時候甚至懷念那個溝通靠;吼;的年代。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515