無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：現(xiàn)場(chǎng)管理是企業(yè)生產(chǎn)綜合性的管理，是企業(yè)的技術(shù)、工藝、品質(zhì)、經(jīng)濟(jì)等管理的綜合反映。它的優(yōu)化直接影響企業(yè)的生存與發(fā)展。

企業(yè)管理主要體現(xiàn)在人、機(jī)、物、料、法、環(huán)上，對(duì)其不斷優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)優(yōu)產(chǎn)、低耗、高效、安全、文明生產(chǎn)。這是一個(gè)系統(tǒng)化管理，不是一個(gè)簡(jiǎn)單的概念，是要有一個(gè)專業(yè)的，科學(xué)的，規(guī)范的體系來(lái)運(yùn)作。在現(xiàn)實(shí)中很多企業(yè)為了企業(yè)發(fā)展，也建立了例似的組織，但很少能達(dá)到預(yù)期的效果，反而多半起反作用。原因在于其都是在抄襲別人的運(yùn)作體系，自己對(duì)企業(yè)概況，產(chǎn)品的特性，機(jī)械設(shè)備的性能，產(chǎn)品的工藝制成，品質(zhì)體系的完善，一無(wú)所知或一知半解，這樣情況下產(chǎn)生的結(jié)果就是事未所愿。

現(xiàn)實(shí)中有許多企業(yè)在實(shí)行5S，5S3定，6S，7S，8S（出自日本），節(jié)能降耗等管理，能做到位的卻不多。原因很多，主要是操作者不懂得怎樣操作，不知道怎樣才能使人接受，只是在套用，又不懂得生產(chǎn)管理，工藝流程，品質(zhì)管理等。另外連那些管理體系的細(xì)節(jié)和實(shí)質(zhì)性的東西都沒(méi)有理解，沒(méi)有吸收消化，卻要把它用到實(shí)踐中，這不是嘩眾取寵。只知道建立一個(gè)所謂的組織，來(lái)完成所謂的節(jié)約改善工作，因?yàn)槿狈χ饔^認(rèn)識(shí)，執(zhí)行能力，往往會(huì)造成錯(cuò)位管理，導(dǎo)致抵觸情緒發(fā)生，使其在做無(wú)用功，浪費(fèi)人力物力。

所謂的組織只會(huì)去挑毛病，沒(méi)有真本事，不去做實(shí)質(zhì)性的事情，只做表面文章，治標(biāo)不治本。得不到員工的響應(yīng)和擁護(hù)，反而讓員工不知所措，煩燥不安。所謂的組織是由幾個(gè)人組成的脫產(chǎn)組織。由于沒(méi)有受過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，沒(méi)有學(xué)習(xí)過(guò)專業(yè)知識(shí)，每日無(wú)所事事，游手好閑，機(jī)械似的每日做些現(xiàn)場(chǎng)無(wú)關(guān)緊要的小事，雞蛋里挑骨頭。反而導(dǎo)致對(duì)立局面，很多員工內(nèi)心對(duì)企業(yè)產(chǎn)生怨恨，這就是套用，班用別人的東西產(chǎn)生的副作用，或者說(shuō)后遺癥。

現(xiàn)實(shí)中企業(yè)最實(shí)用的是7S/能源管理。其能全方位的管控企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)，使企業(yè)真正的達(dá)到節(jié)能降耗，低成本運(yùn)營(yíng)。內(nèi)容包扣：整理；整頓；清理；清掃；素養(yǎng)；安全；節(jié)約外加能源管理。能源包括：電能、機(jī)械能、水、氣、油、煤，怎樣把它運(yùn)用到實(shí)踐中是關(guān)鍵。

具體操作方式是，在企業(yè)高層建立一個(gè)7S/能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由精通專業(yè)知識(shí)的人兼任組長(zhǎng)，各主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)為組員，最低限度不得低于5人，以此來(lái)制定相關(guān)條例和適應(yīng)企業(yè)的執(zhí)行制度，去監(jiān)管引導(dǎo)車間去實(shí)施。然后各車間建立現(xiàn)場(chǎng)管理小組，各車間主管任組長(zhǎng)，班長(zhǎng)任組員，去執(zhí)行實(shí)施，落實(shí)到位。每周由領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)車間進(jìn)行兩次不定時(shí)抽檢打分，對(duì)各車間進(jìn)行考核，每月進(jìn)行一次評(píng)比，優(yōu)獎(jiǎng)劣罰。最突出的地方是，這個(gè)組織是從高層至低層，全方位的，把整個(gè)企業(yè)融合到一體。也就是把7S/能源管理滲透到這個(gè)企業(yè)，不再是幾個(gè)人的事，而是每一個(gè)人的責(zé)任和義務(wù)，不會(huì)有抵觸，不會(huì)有隔閡。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515