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無憂保職場指南早報：
九月，各大學校忙碌的迎接新生的到來，又一批考入高等學府的學生走進大學校園，開始了嶄新的生活。有人曾把升入高校比作人生轉折點，其實并不準確，畢業(yè)后能進入什么樣的企業(yè)，擔任何種職位這些問題都是經過一段時間的積累最終形成的，所以應把整個大學四年作為一個整體看待。而如何選擇職業(yè)發(fā)展方向，如何在應聘中展現自我等問題也一舉成為當下大學生最關心的問題。為引導大學生正確認識自己，確定發(fā)展目標?！ 〗?，由國內著名人才測評咨詢公司諾姆四達主辦，神華集團、寶鋼、吉利、中興、阿里巴巴、美的集團等眾多知名企業(yè)共同協辦的;校企直通車--2011名企大型校園招聘活動;將陸續(xù)在國內幾大著名高校拉開帷幕。諾姆四達專業(yè)測評加企業(yè)HR現場面試，獲得pass卡一步到位 本次活動將在京、滬、深、穗四大一線城市的多所全國知名重點大學累計開展十余次公開校園招聘活動，自9月起歷時近4個月，屆時，經過嚴格篩選脫穎而出優(yōu)秀大學生與各大企業(yè)HR進行現場面試。 面試現場將設置企業(yè)宣講、學生自我介紹、管理游戲、壓力面試、學生選擇等多個環(huán)節(jié)，同時配合諾姆四達專業(yè)測評顧問進行現場點評，對現場學生觀眾了解應聘技巧，明確發(fā)展目標提供極具意義的指導分析。此外活動的一大亮點是現場達成意向的大學生將被企業(yè)發(fā)放;pass卡;，直接進入后續(xù)具體工作商議，堪稱校園版應聘達人。諾姆四達做媒，企業(yè)為90后畢業(yè)生敞開求職大門 數據顯示，2011年國內將有超過600萬名畢業(yè)生，比2010年增加13萬人。巨大的招聘潛力，使越來越多的企業(yè)加入校園招聘的行列中。面對如此激烈的人才競爭，如何開展并吸引優(yōu)秀畢業(yè)生成為校園招聘的核心問題。據相關負責人介紹，諾姆四達還將對此活動進行后續(xù)服務，如分別進行學生、企業(yè)全面反饋，同時將對獲得;pass卡;的同學免費提供專業(yè)專業(yè)測評報告，使HR們進一步了解該人才的綜合素質。另外，還會將前期精心篩選的簡歷整合成簡歷庫，給企業(yè)提供更多的選擇機會?！ ∽鳛槟壳皩I(yè)的人才測評機構，諾姆四達已為中國銀行、神華集團、神龍汽車、歐萊雅、強生等眾多知名企業(yè)做過多場大型校園招聘活動，并獲得一致認可。而開展此次;校園直通車;這種專業(yè)人才測評機構與知名企業(yè)聯合走進校園的活動在國內尚屬首次，獲得了高校領導、學生以及企業(yè)三方的共同好評和大力支持。全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515
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