無憂保職場指南早報：文/冰河火焰集團甄城 初八，是我們集團公司連鎖店名門望族上班的時候，因為是公司集團經(jīng)營的店，和很多當(dāng)?shù)氐牡瓴煌?，很多員工的家都在外地。 冰河火焰內(nèi)蒙辦事處的員工多數(shù)是外地的，最遠(yuǎn)的是我的助理，在湖南，因為買不到臥鋪就做硬板趕來，他很有股許三多的精神。還有美容部的副店長也要20個小時，都在初七和初八德早上8點準(zhǔn)時到位，我為此寫了這個帖子。很多人認(rèn)為，有事情可以打個招呼，就可以晚點來。其實，這種心態(tài)會導(dǎo)致失敗，而且，現(xiàn)在的競爭很激烈，我們是帶來很多人白手創(chuàng)業(yè)，就要更堅強，品質(zhì)更優(yōu)秀。 為了能打造出一支標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)化精英團隊，我們要求很嚴(yán)格，就是靠這個精神來完成我能的目標(biāo)：也許我們的企業(yè)規(guī)模不是最大的，甚至很小。但是，我要通過努力，使員工學(xué)習(xí)技術(shù)，管理，并創(chuàng)業(yè)，使他們的收入比一些大企業(yè)的收入要好。 這個我們已經(jīng)實現(xiàn)了，有一部分年輕人在公司的發(fā)展模式下，在24歲就成功的當(dāng)了老板。也許他們的文化才是初中生，只要在冰河火焰公司的訓(xùn)練下，都能很快達(dá)成一個優(yōu)秀的職業(yè)人，這也是借力的結(jié)果。 今年的上班是一個新的考核，結(jié)果，他們做的很棒。 我們在開始訓(xùn)練的時候，很多員工是很難過關(guān)，很多人被淘汰了，他們真的很可惜。不過，這也是他們的命運，有時候，你想幫助人家，人家不吃你那一套，不認(rèn)可，繼續(xù)在一起工作也是不情愿的。在這個邊訓(xùn)練邊學(xué)習(xí)邊工作邊創(chuàng)業(yè)的過程中很多人突破了第一步，但是，在第二步更高的提升上掉隊了。 當(dāng)今的商業(yè)環(huán)境，已經(jīng)倒了大品牌壟斷的時候。最簡單的我看到超市的一個醬油的品牌越來越強大，以前，我們在地方都有自己的當(dāng)?shù)仄放频尼u油醋，但是，最終都消失了。其他的行業(yè)也是一樣，就是說一個強勢的品牌會漸漸的滲透各地，然后，當(dāng)?shù)氐钠放茣]有市場而倒閉。并不是他們的味道不好，而是上不去規(guī)模，包裝和宣傳。 所以，商戰(zhàn)很激烈，我們的壓力越來越大。制造類的事情，我們白手起家的公司是要放棄的，我們靠的是精神和智慧和技術(shù)及服務(wù)加創(chuàng)新的推廣，來實現(xiàn)自己的致富。這是一個艱辛的路程，但是，我們只要有一流的職業(yè)化團隊，就一定會成功。 因為，人是感情動物，在終端我們靠自己的精神和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，最終會打出自己的一片天地。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515