無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：續(xù)前 3. 學(xué)會(huì)記筆記：俗話說;好記性比不過爛筆頭;，這話一點(diǎn)兒也不假，部門來了個(gè)新同事另他的頂頭上司頭疼及了，為什么呢？就因?yàn)檫@小伙子每次交代給他的事情，他都忘記或者忘掉一半，告訴他的注意事項(xiàng)，往往也是統(tǒng)統(tǒng)拋諸腦后，最后他的上司不得不替他善后，有時(shí)候聽見他們的對(duì)話(因?yàn)樽浑x得比較近，絕對(duì)不是偷聽哈)，我都會(huì)覺得哭笑不得。經(jīng)過幾次觀察，我發(fā)現(xiàn)這小伙子從來不記筆記，性格比較內(nèi)向，也可能是因?yàn)椴块T女孩子比較多而且女孩子們做事情都比較雷厲風(fēng)行的原因，造成了他有陰盛陽衰的感覺吧，呵呵！每次看他主管給他交代工作的時(shí)候，他就說：;好的，知道了，明白了。;，事后他主管去檢查他的工作的時(shí)候呢，又會(huì)出現(xiàn)一堆問題，主管問他：;你知不知道這個(gè)事情？;，他就一副很委屈的樣子說：;我知道，可是當(dāng)時(shí)沒想起來;，我和他主管同時(shí)那個(gè)暈啊。 不過，記筆記可不是單純的記錄一些文字而已，首先你要確保自己已經(jīng)理解了這個(gè)事情，不要求把所有的文字都記錄下來，筆記就是記錄一些可以提醒你自己的字、句甚至符號(hào)就可以了。部門還有一相反的案例，啥事兒都記，可是事后還是不知道咋回事兒，這是典型的只記錄，不思考的案例，不過這類人總比上一類人讓主管覺得心里舒服，起碼他還是主動(dòng)做了一些事情的。筆記和自己的記憶力要結(jié)合起來使用，對(duì)于那些比較有邏輯的議題呢，首先要求自己去理解，理解完了，自己再去做記錄，這樣不會(huì)容易忘記，對(duì)于那些對(duì)文字準(zhǔn)確性比較高的議題呢，就要記錄一些關(guān)鍵的描述字眼，這樣就不會(huì)出錯(cuò)。 4. 學(xué)會(huì)贊美： 贊美別人本來是一種美德，可這應(yīng)該是當(dāng)今社會(huì)最缺少的一種美德了，為什么呢？現(xiàn)在人網(wǎng)絡(luò)流行語看得多了，往往學(xué)會(huì)很多損人的話，可就是不知道該怎么去贊美了。偶爾的一次贊美還會(huì)讓別人覺得很虛假，其實(shí)對(duì)于周圍的同事和朋友，甚至打掃衛(wèi)生的阿姨，管理后勤的大叔一些小小的贊美，說不定會(huì)讓他們高興上一整天，而自己也會(huì)在這樣的環(huán)境下變成一個(gè)大家喜聞樂見的人，何樂而不為呢？那些流行的、潮流的網(wǎng)絡(luò)用詞和用語就留給自己圈內(nèi)的人吧。5. 學(xué)會(huì)做人和觀察： 之前在書店里面看到一本名為;三分做事，七分做人;的書，覺得說得特別對(duì)，我們接觸最多的就是人了，尤其是做人力資源工作的，除了人，還是人，甚至可以說這個(gè)社會(huì)之所以那么復(fù)雜就是因?yàn)槲覀冎車娜颂珡?fù)雜了，所以會(huì)做人反而顯得比會(huì)做事更重要了。在這里說的觀察，不僅是對(duì)人的觀察，了解人們之間的相處方式，也要學(xué)會(huì)對(duì)事物的觀察，記得到公司上班的第二天，由于網(wǎng)絡(luò)出問題，所以去找資管中心的同事，可那人一副懶懶散散的樣子，而且連頭都不抬，還以為他不幫忙處理。當(dāng)我覺得很氣壘，想要另外找人幫忙時(shí)，他卻說：;你是新來的吧？不會(huì)是覺得我不幫你處理吧？;，我看了他一眼，沒說話，他有接著說;看來是新來的，不了解我，呵呵！;，然后就開始和我閑聊起來，原來他這人是典型的外冷內(nèi)熱型的人，喜歡跟別人開玩笑。所以到了一個(gè)新的地方，一定要先觀察下周圍的大家為人處世的方式和秉性，那樣才能在之后的工作交流中好好的與他們相處和溝通，才會(huì)比較順利的進(jìn)行溝通和交流，不至于碰壁太多，讓自己產(chǎn)生挫敗感。6. 學(xué)會(huì)禮貌地拒絕： 這段話是特別說給那些新到任的女孩子的，當(dāng)然，可能男孩子也會(huì)適用哈。我們不可避免的會(huì)接觸到異性上司，也很難確保所有的上司對(duì)你都只是愛你的才，這些都不是我們可以預(yù)見或者說避免的，當(dāng)發(fā)現(xiàn)上司對(duì)你的糾纏時(shí)，要學(xué)會(huì)禮貌的拒絕(當(dāng)然咯，如果你不介意他的追求的話，就另當(dāng)別論了)。上司就算對(duì)你有意思，想要追求你的話，也會(huì)事先試探你的意向，所以如果自己不希望事情進(jìn)一步發(fā)展的話，就要學(xué)會(huì)禮貌性的拒絕，比如上司說：;小美，周末自己一個(gè)人過嗎？如果覺得無聊，可以一起去爬山啊。;，這樣你就可以看情況，如果上司就對(duì)你一個(gè)人提出這樣的邀請(qǐng)，那就得考慮如何拒絕了，要做到既不會(huì)讓上司覺得沒面子，又合情合理，比如：;王總，也喜歡爬山啊，不過可能這個(gè)周末我不能去了，一個(gè)高中同學(xué)約了我這周見一面呢，大家高中畢業(yè)后4年都沒見了，原來還是同桌呢，要不下次我們部門一起去吧，人多熱鬧啊，呵呵！;。當(dāng)然了，還得看他是在什么場(chǎng)合下跟你說的這話，學(xué)會(huì)觀察周圍和辨別他的心理變化。 7. 少發(fā)牢騷和抱怨： 記得我上初中的時(shí)候總覺得初中學(xué)校這里不好，那里也不好，等上高中了又覺得高中學(xué)校哪里都不好，上大學(xué)了，也總覺得大學(xué)學(xué)校里哪里都不好，可到今天回想起來，學(xué)校都是多么美好啊。也許人們總是在心里面想著好的東西，卻忘記了去感受周圍的美好吧，所以每到一個(gè)地方，我們總覺得到處都是問題，到處都是麻煩，到處都不如人意，牢騷和抱怨也就產(chǎn)生了。抱怨公司的飯?zhí)没锸巢缓?、抱怨公司的宿舍沒有電視機(jī)、抱怨公司上班時(shí)間不能上QQ、抱怨工資低、抱怨工作多、抱怨上司對(duì)自己太苛刻等等，但請(qǐng)思考一下，這些問題是你抱怨一下和發(fā)牢騷就可以解決的嗎？如果是的話，就盡情的抱怨吧，但如果不是，就請(qǐng)把這些牢騷統(tǒng)統(tǒng)放在心里或者放在你給公司的改善方案里吧。 8. 每天利用8小時(shí)10分鐘來工作： 正常我們每天的工作都是8小時(shí)，這8小時(shí)是老板付薪水的，而我說的另外的10分鐘是老板不會(huì)付錢的。每天上班提前5分鐘就位，坐下來想一下自己今天一天的工作內(nèi)容，并把重點(diǎn)的工作內(nèi)容凸顯出來，下班推遲5分鐘離開，看看的今天工作的完成狀況，把落下的工作想辦法補(bǔ)上去，如果不想加班，而這項(xiàng)工作內(nèi)容又是相關(guān)單位需要的，那就記得一定要給相關(guān)的人員一個(gè)交代，說明下狀況。不要每次都讓別單位的人一次又一次的跟催你的工作，下次你要請(qǐng)他們幫忙的時(shí)候，你就會(huì)知道為什么了。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515