無憂保職場指南早報：在企業(yè)里工作二十多年，歷盡企業(yè)里復(fù)雜的人際關(guān)系和公司政治斗爭，經(jīng)歷過空降兵生存的磨難，也觀察過空降兵登陸企業(yè)的挫折教訓(xùn)。悟出一個規(guī)律：空降兵在企業(yè)里生存壽命長短與他透支信用成反比。

空降兵登陸一個陌生的企業(yè)開始他建功立業(yè)的搏擊，在他還沒有做出實際業(yè)績之前，往往都以為攬權(quán)是成事的關(guān)鍵和基礎(chǔ)，所以職位越高，越要老板給全部的權(quán)力，要求位居一人之下、千萬人之上，好像沒有這樣的位置和權(quán)力就不能保證他的成功。經(jīng)過我的經(jīng)歷和觀察，發(fā)現(xiàn);透支信用越多，生存壽命越短;的規(guī)律。

A企業(yè)老板花年薪200萬聘請一位年近知天命的CEO，CEO到任后就要求老板退居董事長，把集團的所有權(quán)力都交給他，第一個月到處視察、開座談會，了解企業(yè)情況，第二個月組織想上進、思想新的年輕人士，悶頭擬定新的改革方案，第三個月召開誓師大會，開始實施，集團上下雷聲大雨點小，CEO召集各種會議聽匯報找原因，發(fā)現(xiàn)元老、骨干都按兵不動，都眾口一詞說改革方案不適合本公司實際情況；CEO很惱火，開始招聘新人，花了2-3個月，集團招到五六個骨干，邊熟悉情況邊開展工作，還是推不動，這就過了半年，想拿元老殺一儆百，去請示老板，老板不置可否，沒有明確態(tài)度，搞得CEO很傷腦筋，有過了一個月，老板開始頻繁出入企業(yè)，找個部門負責(zé)人談話，公司里彌漫著對CEO的不滿，在檢討改革方案推進不利的會上，老板不點名地批評了CEO，CEO垂頭喪氣，失去了剛來時的銳氣，改革停滯了，老板開始恢復(fù)了日常領(lǐng)導(dǎo)，引領(lǐng)著企業(yè)向前走，CEO被邊緣化，一個月后CEO離職了。又印證了公司里流傳著;三個月人才，六個月蠢才，九個月走人;諺語。

B企業(yè)老板經(jīng)人介紹一個營銷總監(jiān)，營銷總監(jiān)吹噓自己擁有許多資源，老板看中這些資源可能帶來的巨大好處，花重金聘用他做營銷總監(jiān)。這個人到任后，公司里的上下很快覺得此人是水貨，信息不斷反饋到老板耳朵里，老板焦急地等待其身后誘人的資源，眼看等了兩個月，也沒見到任何利益的影子，老板覺得被此人蒙了，就開始驅(qū)除行動，天天指桑罵槐、劈頭蓋臉訓(xùn)斥這個營銷總監(jiān)，營銷總監(jiān)度日如年，每次會后都被折磨得一身大汗，不出三個月，這個營銷總監(jiān)夾著尾巴離開了。

C企業(yè)老板N顧茅廬，好說歹說，花巨額年薪，并簽訂對自己極為不利的承諾書，聘請一位不惑之年的人做集團總裁，總裁到任后就要求老板退居董事長，把集團的所有權(quán)力都交給他，第一個星期就擬定新的改革方案，徹底顛覆了集團的管控模式和組織架構(gòu)，把集團的管控模式由戰(zhàn)略管控型改為操作管控型，把**組織架構(gòu)改為二級組織架構(gòu)，把上至董事會成員、下至二級公司總經(jīng)理都直接納入自己的直接控制下，形成自己一朵紅花與眾多綠葉的專權(quán)態(tài)勢，并要當月要頒布新組織架構(gòu)和干部任命，1-2個月新管控體系建立完畢。如此照搬原有經(jīng)驗、急于求成的空降兵我還是第一次見到。

這三個空降兵在沒有建立起個人信用之前，就過早地向老板要待遇和權(quán)力，嚴重透支了個人的信用，如果以后不能很快兌現(xiàn)與個人待遇和權(quán)力相當?shù)睦习迤诖男Ч麃頁Q取信用，老板就不會容忍這種現(xiàn)象繼續(xù)，其就要離職了，自己不主動離職，企業(yè)也會變著法地逼他離職。

一般人在企業(yè)里獲得的待遇和權(quán)力都是與他履行承諾的達成率成正比的，履行承諾的達成率越高，老板給與的待遇和權(quán)力就越大，反之亦然。空降兵要想在陌生的企業(yè)里生存發(fā)展，就不能一上任就主動要過多的權(quán)力，要非常策略地依靠老板和企業(yè)里其他核心骨干，等做出了明顯的業(yè)績后，取得了管理團隊的認可，水到渠成，老板會主動地把大權(quán)都交給你，你再運用它去實現(xiàn)既定目標，就基本上離成功不太遠了。

空降兵切忌不要在沒有把自己的智慧和能力變成現(xiàn)實之前過度地索要權(quán)力，或剝奪別人的權(quán)力，不要透支你自己的個人信用，否則，這種不成熟的空降兵的生存壽命會很短的，與個人、與企業(yè)都不利。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515