無憂保職場指南早報：當你去應聘時，面試的人可能這樣問你：;你已經告訴我你的各種長處及優(yōu)點了，能不能也告訴我你三個最大的缺點是什么？;

這是個典型難以作答的問題。事實上，因為沿用多時，許多人都很熟悉，多半都能胸有成竹。

;第一，;很多人都會答道：;我可能工作過于努力；第二，我對別人在細節(jié)上的不夠周全而沒有耐心；第三，我工作認真，因而不能容忍不把工作當一回事的人。;

很顯然的，這些應征者把話鋒一轉，帶出自己的優(yōu)點，希望面試的人能體會話中的玄機。

但是他們沒有考慮到，有時誠實地認知自己的缺點別人喜歡，至少別人認為你知道自己有哪些地方還可以加以改進。

福特公司的總裁曾在全體員工面前亮出他自己的缺點，說：

1、我太在意時間。因此，我常常過分系統(tǒng)化，一時之間想玩曾太多的事，因而進度落后，不免焦躁或惱怒。

2、我絕對公私分明。這使我看來不通人情，對與公事無關的個人小事毫無興趣。

3、我不注重細節(jié)。我有點大而化之，寧可將事情簡化。當進行一件重大的計劃時，我常把可能延誤或阻礙整件方案的問題擺在一邊，先將事情做成，最后再來處理這些細節(jié)。這種做法使我不至于在旁枝末節(jié)的崎嶇小徑里迂回打轉，繞不出來；但是也可能因考慮不周全，失去一些機會或造成不必要的誤解。

4、我要求的加碼太高。平常我覺得這是個優(yōu)點，但可能也嚇跑了一些我應當跟他交往的人。

5、我很愛吃東西。美味當前，我總是先吃了再說，吃完之后再來擔心。

福特公司的總裁并沒有因亮出自己的缺點而讓員工瞧不起，相反，員工們更佩服他了。那么，你是否也想想你自己的缺點？你能不能誠實的指出你在個性、態(tài)度、行為上的短處呢？你有沒有看出你的缺點怎樣限制了你的發(fā)展和表現(xiàn)，而使你在職業(yè)生涯上不能更上一層樓呢？

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515