無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：我們都喜歡炫耀自己，特別是在你感覺比他人擁有更多的學(xué)識(shí)、才智、成功的時(shí)候，尤其如此，幾乎無人能夠避免。盡管有人不斷地重復(fù)說著：;保持低調(diào)！保持低調(diào)！;，卻依然不能掩飾沾沾自喜的心情，在他人看來這只是炫耀的方式不同而已。

你可以在你的朋友，你的親人，甚至在你的同事和下屬面前炫耀，但卻不能在你的上司面前炫耀。也許有的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)因?yàn)槟愕撵乓蕾p你，但在多數(shù)的情況下，你會(huì)自討沒趣，甚至是惹禍上身。

1．不要在上司面前炫耀你的專長(zhǎng)

許多人喜歡在上司面前炫耀自己的專業(yè)特長(zhǎng)，表現(xiàn)自己與眾不同的一面，希望能夠引起上司的注意，但這樣做往往事與愿違。因?yàn)樵S多上司在專業(yè)上并非內(nèi)行，當(dāng)你;侃侃而談;的時(shí)候，他不僅無法發(fā)表自己的看法，甚至聽不懂你在說什么，這會(huì)把上司放在了一個(gè)非常尷尬的位置上。

李;這個(gè)鬼亞科卡都談了什么？他的矛頭指向誰？他在向誰夸耀？;就在大家都認(rèn)為亞科卡能夠接替亨利成為CEO時(shí)，亨利卻解除了亞科卡總裁的職務(wù)。許多人為此不解。在解釋為什么這樣做時(shí)，亨利只說了一句話：;有時(shí)你就是不喜歡某個(gè)人;。

每個(gè)人都有自己的專長(zhǎng)，他人也有你沒有的專長(zhǎng)。所以，不要把自己的專長(zhǎng)作為向上司炫耀的資本。對(duì)你來說，重要的不是你有什么樣的專長(zhǎng)，而是你的專長(zhǎng)有沒有發(fā)揮的機(jī)會(huì)。以為只要自己有專長(zhǎng)，上司就會(huì)依賴你，就會(huì)給你表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，這樣的想法是很幼稚的。如果真是那樣的話，;精英治企;就是很容易實(shí)現(xiàn)的了。

2．不要在上司面前炫耀你的聰明

作為下屬都渴望自己成為上司眼中的;能人;，一個(gè)離不開的人。許多人喜歡在上司面前炫耀自己的聰明，喜歡在公開場(chǎng)合發(fā)表自己的看法，似乎只有自己的主意是最好的，這同樣會(huì)引起上司的反感。因?yàn)樵谠S多上司看來，是領(lǐng)導(dǎo)，而不是下屬才能夠拿出好的主意來。

豪斯是美國(guó)第28屆總統(tǒng)伍德羅;這可是我精心研究過的，你采納我的意見絕對(duì)沒錯(cuò)！;。威爾遜卻冷冷地笑著說：;在我愿意聽廢話的時(shí)候，我會(huì)再次請(qǐng)你來的。;這一句話便使豪斯立刻蔫了，只好悻悻地離開了。幾天以后，在白宮的一次宴會(huì)上，豪斯驚訝地聽到，威爾遜把他數(shù)天前的建議做為自己的見解公布于眾了。

有了這次教訓(xùn)，豪斯在威爾遜面前很少再?gòu)?qiáng)調(diào)和突出;我;了，而是經(jīng)常把自己經(jīng)威爾遜同意的想法和建議說成是;威爾遜總統(tǒng)的創(chuàng)建;。威爾遜也非常喜歡聽取和接納豪斯的想法和建議。豪斯對(duì)總統(tǒng)的影響力要比當(dāng)時(shí)許多政治領(lǐng)袖的影響力都要大，他也因此獲得;移山倒海;大師的美譽(yù)。

人們都希望自己是一個(gè)聰明的人，如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)連個(gè)好主意都拿不出來，是很沒有面子的。作為下屬，不要在意你的想法有多么的好，而要在意上司能不能采納你的想法。要懂得把表現(xiàn)的機(jī)會(huì)讓給上司，這會(huì)讓上司更容易接受你，你也就有了表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。

3．不要在上司面前炫耀你的功勞

每個(gè)人都喜歡看到自己的成功，喜歡得到他人的認(rèn)可和贊揚(yáng)。但是，不要在上司面前炫耀自己的功勞，這有爭(zhēng)功的嫌疑，似乎自己是唯一的功臣，與上司無關(guān)。這不僅讓上司，就是讓其他人也是無法接受的。實(shí)際上，你的任何成績(jī)都有上司，也包括同事的功勞在里面，只是大家扮演的角色不同而已。

德國(guó)戰(zhàn)敗后，朱可夫曾在柏林舉行了一場(chǎng)盛大的蘇聯(lián)和外國(guó)新聞?dòng)浾哒写龝?huì)。這位蘇聯(lián)元帥在長(zhǎng)時(shí)間回答記者的問題時(shí)，竟然一句也沒有談到斯大林。直到招待會(huì)快結(jié)束時(shí)，有一個(gè)記者問到：;斯大林元帥是否經(jīng)常地積極地參與你指揮的戰(zhàn)役？;這時(shí)的朱可夫才簡(jiǎn)短地回答說：;斯大林元帥積極地、經(jīng)常地領(lǐng)導(dǎo)蘇德戰(zhàn)場(chǎng)上的一切地段，其中也包括我所在的地段。;

斯大林;對(duì)自己的副手;指責(zé)朱可夫;把戰(zhàn)爭(zhēng)期間取得所有重大戰(zhàn)役勝利的決定作用歸功于己。;戰(zhàn)后不久，朱可夫便被派去擔(dān)任二級(jí)軍區(qū)的司令員，時(shí)間將近七年。

面對(duì)成績(jī)，人人都希望有自己的功勞。但對(duì)下屬來說，重要的不是自己有沒有功勞，而是你的上司有沒有功勞。聰明的下屬總是會(huì)把功勞;戴;在上司的頭上，而不是自己的頭上。只有上司頭上的功勞;戴;多了，自己才會(huì)有功勞。功勞是不能爭(zhēng)的，只能讓，讓到最后大家就都有了。

你要想達(dá)到管理上司的目的嗎？那么，就要懂得;善處下則馭上;的道理，在上司面前適當(dāng);貶低;一下自己，讓自己的上司在他人面前看上去有才識(shí)、有能力、有業(yè)績(jī)，這對(duì)組織，對(duì)上司和自己都是有好處的。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515