無憂保職場指南早報：正霉得發(fā)悶，還真有一地給我發(fā)泄，先不管有沒有獎，一吐為快先公司開了分公司，我這個人力資源主管被派去做規(guī)章制度的建立等。這一去就是一年多。10/18回到公司，10/20日早上，有新人來應聘，人事小丫頭不在，我就去面試了，面試完畢，想讓部門主管帶去現場，讓應征者看一下現場，結果巧的是我約了那個部門主管在會議室等我談別的事，就讓另一個單位的主管帶進去給需求部門的班長。那個主管說;他們那個主管在的呀。;我說;我約了他談別的事;他說;是不是要加薪?。?想到以前都是經常開玩笑的，我隨口說;加個鬼，我不整死你都便宜你了。;說到這，暫時先告一段落，待會再續(xù)。然后14點前后，我在整理東西，聽到一個部門的主管和公司副總的對話：主管說;副總，你是不是在現場沒收了一個手機？;副總;是;主管;那是我的;副總;你放哪里的？是不是在充電？;主管;我不知道，我中午出去了;副總;那是誰幫你充的你去找誰要;（原來公司在前不久出了一份公告，禁止在公司給手機充電，發(fā)現沒收。先不管為什么出這樣的公告以及是不是合法）主管說;你就當是我的嘛。;副總;到底是誰的，是**（他們部門的一個員工）充的;主管;是某班長的;副總;公告你們匯簽了沒;主管;簽了。下不為例;副總;下不為例要我說了才算，你回去弄清楚是怎么回事再來找我;看到他們僵持住了，我說;管他是誰的呢，下周一開完早會再來拿嘛;也不知道有沒有人能看懂這么亂的事，重點是我的霉事開始了先是要手機的主管回到現場跟班長說;副總都說要給了，是那個**（就是我了）不讓給;可憐我的本意是一給他個臺階下，二了解一下公告的來由（沒收是不合理的，想在周一早會上做個說明，并強調一下不可以再充電）。就這樣被他給曲解成這樣。可想而知那個班長會對我多么恨。結果下午公司安排這位要手機的主管和那個早上聽到我說;我不整死你都便宜你了;的那個主管共同做一件事，那老兄把我的話說成;看我這次回來不整死你們;，無疑是火上澆油啊果然，第二天上午，那個被沒收手機的班長到辦公室取東西，拿著手機的耳機，對我說;這是那個手機的耳機，你要喜歡也拿去吧。;我想和他談談，副總把我叫到一邊說;這幾天要準備搬遷，先忍下來，我會找他主管談談。;于是乎，俺就當他是空氣，沒理他。他把耳機放到我桌上說;這手機是1080買的，明天我把充電器給你也拿來，你把錢給我準備好。;然后沒等我說話就掉頭走掉了。我想反正副總要找他主管談的，就算了第三天上午，他還真守信，把充電器拿來了。然后問我;你什么時候把錢給我準備好？;這時候我才覺得副總的談話似乎沒起什么作用。便問副總;你還堅持你的處理方法嗎？;副總于是叫上那位班長和他的主管到會議室，當然順便帶上了我。進去以后，副總說;關她（我）什么事？手機又不是她收的。;那位主管說;你不找我也要找你呢，我準備過兩天就不做了，她這次回來不就是要整死我們嗎？;還把那位傳話的主管拉過來做證呢。天知道我有多冤?。臉I(yè)十年，第一次被冤成這樣。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515