無憂保職場指南早報：我是一位新升職的部門主管，部門之前對新人培訓純粹是;教練式;。老員工相對比較松散，導致新員工好的沒學，壞的習慣倒是學的有模有樣。我想為部門制定一個《工作手冊》或是《崗位說明書》，但又怕老員工有想法，同時也不知道老板的想法，老板比較顧及老員工的所謂的;面子;。請問各位前輩，我是應該先找老板談話呢，還是先將《工作手冊》給編制出來先再找老板談啊。注明，本公司屬于小型貿易公司，我直接受老板領導。謝謝各位前輩的建議，小女不勝感激！

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515