無憂保職場指南早報：

回顧公務(wù)員招考報名的熱鬧場面，不禁讓人驚嘆，僅僅一個職位，就有那么多人去競聘，職場風(fēng)向標(biāo)顯示：穩(wěn)定的工作在人們心中壓倒一切。

;;。相較于往年的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2015年的;國考;出現(xiàn)一高三低的特點，在招錄人數(shù)以2.2萬人創(chuàng)下歷史新高的同時，報名人數(shù)、職位競爭比、最熱職位競爭比三同降。日前報名審核結(jié)束后，通過審核的人數(shù)相比去年減少，職位平均競爭比從去年的70∶1下降到64∶1，最熱職位競爭比為2624.5:1，為近五年最低，如果從這個角度看，今年的;國考;可真算得上是近年;最容易;的一次。

每年的;國考;都會成就一些熱點話題，但往年多發(fā)生在考試之后，引起坊間議論的也多是關(guān)于考試公平公正的具體事件，相比之下，今年;三同降;是提前到來的熱點，這說明，公務(wù)員招錄趨勢已在總體上悄然發(fā)生變化，作為一項職業(yè)，公務(wù)員對年輕人的吸引力開始回歸到理性和正常。

前幾年;國考;大熱，報名者中跟風(fēng)者占了大部分，這幾年，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，社會上提供的各類工作崗位日益多元，同時，年輕人選擇職業(yè)時的價值追求更加多元，職業(yè)穩(wěn)定和福利保障的吸引力大大下降，相比之下，更多的職場歷練以及能力提升成為他們選擇職業(yè)的首要因素。此前，;報考公務(wù)員是不是人才浪費;一度成為社會熱議的話題之一，在橫向和縱向的對比之下，讓考生對公務(wù)員這一職業(yè)有了更加清醒的認識，只要有施展才能和自我實現(xiàn)的空間，民營企業(yè)和公務(wù)員在體制上的差別在考生心目中已然可以忽略。因此之上，在許多考生眼里，公務(wù)員已不再是所謂的金飯碗，報名者人數(shù)下降也在情理之中。

此前人們熱愛公務(wù)員，一個不往明處講的原因就是奔著一些隱性收入甚至灰色收入去的。在踐行中央八項規(guī)定和反對;四風(fēng);的大背景下，公務(wù)員從嚴(yán)管理力度持續(xù)走強，所謂的隱**利已經(jīng)基本消失，在職的公務(wù)員傳遞出的;越來越不好干了;的信息，也打擊了一些報考者的積極性。蔡寧禎蔡寧禎