無憂保職場指南早報：很多職場新人問我，面試有沒有技巧，我的回答是;肯定有;，直到昨天有位網(wǎng)友在QQ上問我，作為你們?nèi)耸虏浚嬖嚨臅r候最看重的是什么？我覺得有必要將這個問題做個解釋;我不太能接受;，基本上公司錄用你的概率會比較小。因為公司不會錄用一個不認(rèn)同公司企業(yè)文化的員工。所以建議去應(yīng)聘一家企業(yè)的時候，盡量從和考官的談話中了解企業(yè)背后的文化，或事先做些企業(yè)文化背景調(diào)查，如果你能當(dāng)場講出這個企業(yè)的一些文化和背景時，一定會讓考官刮目相看。

第四、個人要求與企業(yè)崗位價值相匹配

如果上述的問題你都回答的很好，而且自身確實能做到你回答的那樣，那么考官就會問你一個問題：;你的期望薪資是多少;。遇到這樣的問題，你首先不要盲目的回答，你可以把這個球丟回給考官，你可以這樣說：;每個公司同樣崗位的職責(zé)是不一樣的，按咱們公司目前的情況來說這個崗位大概是多少薪資？;如果考官再次把球踢回給你，那么你就明確告訴他自己的期望薪資是多少，如果考官告訴你公司大概可以給多少薪資，你如果滿意就可以說這個薪資我很滿意，希望能有到公司效力的機會。如果你不滿意則必須告訴公司你為什么不滿意的原因。工作畢竟是相互的，只有雙方都看的上眼的情況才能很好的合作，不要互相不信任對方，如果一開始就不信任對方，那么以后雙方都會很痛苦。

第五、個人著裝、談吐等符合企業(yè)要求

此外參加招聘會，或者去面試的時候，要看清楚公司的性質(zhì)。比如服裝類公司他們比較喜歡時尚、個性的學(xué)生，金融類公司則偏愛整潔、正裝、文雅類的學(xué)生，服務(wù)類公司偏愛氣質(zhì)、漂亮、帥氣的學(xué)生。這完全是因為受他們行業(yè)性質(zhì)所決定的，千萬不要面試的時候穿著邋遢，不符合企業(yè)形象，胡子、臉也不清理干凈，以為老子天下第一的思想還是有多遠(yuǎn)就滾多遠(yuǎn)，畢竟和企業(yè)對著干的下場都是沒什么好結(jié)果的。

第六、應(yīng)屆畢業(yè)生個人潛能判斷

此外，作為應(yīng)屆畢業(yè)生，本身沒有太多的工作經(jīng)驗，那么在了解上述的觀點之后，可以做一些面試前的準(zhǔn)備工作。我說的這些只能為你們的面試加分，不能保證百分百被公司錄用。畢竟不同公司，面對不同考官的時候，他們的性格、他們看人的觀點和臨場突發(fā)的情況都會影響他們的判斷，唯一的制勝法寶就是相信自己，相信自己是有能力的，只有你自己相信自己，你才有可能被企業(yè)錄用。記住你要面試的最最關(guān)鍵的一點就是你要有強烈的動機，你非這個企業(yè)不進，不管考官怎么打擊你，拋棄你，你都不要放棄，就呆在他們的展位面前不走，我相信你會獲得他們錄用的機會。作為應(yīng)屆畢業(yè)生，我已經(jīng)告訴了你們我的殺手锏，能不能用得上就看你們自己了。在這里我還是提醒廣大同學(xué)們，不要天天去研究什么攻略，只有自己本身變得強大才是最重要的，強大的方面不僅僅是你的個人能力，而是你擁有堅持不懈的精神，不達目標(biāo)誓不罷休的品質(zhì)，這些才是考官們最最看重的。最后祝朋友們馬到成功！

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515